损害赔偿 法律问答
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河西区-杨君...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
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侵权与违约竞合责任如何承担[律师回复] 当某一违法行为同时符合侵权责任和违约责任构成要件时，受损害方有选择要求对方承担违约责任或侵权责任的权利。 若选择违约责任，需证明存在合法有效合同关系、对方有违约行为且造成损害，承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。若选择侵权责任，要证明对方有侵权行为、自己受损害、侵权行为与损害有因果关系及对方存在过错（特殊侵权除外），承担方式有停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失等。 当事人选择不同责任承担方式在举证责任、赔偿范围、诉讼时效等方面存在差异，应综合各方面因素，选择对自己最有利的方式。建议当事人在遇到此类情况时，详细收集相关证据，咨询专业法律人士，评估两种责任承担方式的利弊后再做决定。律图天津
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打民事侵权官司该采用什么办法[律师回复] （一）收集证据：收集能证明侵权行为、损害后果以及两者因果关系的书证、物证、视听资料等。 （二）确定管辖法院：选择侵权行为地或被告住所地法院。 （三）撰写起诉状：明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由。 （四）立案：向法院提交起诉状和证据材料，缴纳诉讼费用。 （五）参加庭审：立案后等待开庭，庭审中按程序进行陈述、举证、质证、辩论。 （六）上诉：若对一审判决不服，在规定期限内上诉。 （七）聘请律师：聘请专业律师应对法律问题，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图天津
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过错推定有哪些[律师回复] 结论： 过错推定适用于特定侵权行为案件，在受害人证明损害与行为人行为有因果关系时，法律推定行为人有过错，除非其能证明自己无过错，常见于无民事行为能力人在教育机构受损、动物园动物致害等情形。 法律解析： 过错推定是一种特殊的归责原则，旨在保护受害人权益。在无民事行为能力人于教育机构受损害的情况中，教育机构负有保障其安全和教育管理的义务，若无法证明尽到职责，就需担责。动物园动物致害，其有管理好动物避免伤人的责任，不能证明管理到位就要承担侵权责任。建筑物等及其搁置物、悬挂物脱落、坠落，以及堆放物倒塌等致害，相关责任人若不能自证无过错，都要承担责任。这体现了法律对受害人的倾斜保护，降低了其举证难度。若大家在生活中遇到类似可能适用过错推定的侵权纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图天津
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关于侵权法律责任具体是怎样情况[律师回复] 侵权法律责任是行为人实施侵权行为后需承担的民事法律后果。一般侵权责任构成需侵权行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。承担方式多样，赔偿损失最常见，包含人身、财产和精神损害赔偿。此外还有无过错责任和过错推定责任等特殊规则原则。 1.赔偿损失方面，人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等；财产损害赔偿按损失发生时市场价格计算；精神损害赔偿用于侵害人身权益致严重精神损害情形。 2.无过错责任不论行为人有无过错，符合条件就担责；过错推定责任先推定行为人有过错，其能证明无过错可不担责。 建议侵权人积极主动承担责任，被侵权人及时收集证据维护自身权益。相关部门加强监管，明确不同责任认定标准，确保法律正确实施。律图天津
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职务侵权该如何认定和给予赔偿[律师回复] 法律分析： （1）职务侵权的认定有严格标准，主体需是法人或组织的工作人员，这明确了侵权行为人的身份范围。比如在公司活动中，只有公司员工的相关行为才可能构成职务侵权。 （2）行为发生在执行职务过程中，这将侵权行为与工作任务相联系。像员工在履行工作职责时实施的不当行为才可能属于职务侵权。 （3）行为具有违法性、造成他人损害后果以及违法行为与损害后果有因果关系，这是判定侵权成立的关键条件，三者缺一不可。 （4）在赔偿方面，通常由用人单位担责，这体现了对受害者权益的保障。若工作人员有故意或重大过失，用人单位可追偿，这也能约束工作人员行为。 （5）赔偿范围涵盖财产损失和精神损害。财产损失按市场价格等计算，精神损害赔偿需符合法定情形并综合多因素确定数额。 提醒： 遇到职务侵权纠纷，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图天津
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