婚姻家庭 法律问答
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张志杰律师
在线
天津圣科律师事务所/主任
执业：10年服务：2420人
在线沟通·1对1专业解答
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多次家暴女方离婚程序是什么[律师回复] 法律分析： （1）协议离婚是一种相对平和的离婚方式，夫妻双方需对离婚相关的各项事宜达成一致，然后前往婚姻登记机关申请。三十日的冷静期给予双方再次思考的时间，冷静期届满后共同申领离婚证，婚姻关系才正式解除。 （2）诉讼离婚则适用于双方无法协商一致的情况。女方提起诉讼时，准备充分有效的家暴证据至关重要，这些证据能帮助法院认定家暴事实。法院调解是必经程序，若调解无效且认定感情破裂，会判决离婚。同时，无过错方有权请求损害赔偿，这是对家暴受害者的一种法律保护。 提醒： 遭遇家暴应及时留存证据，协议离婚冷静期内可能存在变数，诉讼离婚程序相对复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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家庭暴力如何处理[律师回复] 结论： 遭遇家庭暴力，应及时保护自身安全、收集证据，并可通过向公安机关报案、向法院申请人身安全保护令、向相关单位投诉求助等措施处理。 法律解析： 《中华人民共和国反家庭暴力法》为处理家庭暴力提供了明确的法律依据。及时保护自身安全是首要任务，远离施暴者能避免受到进一步伤害。收集证据是后续维权的关键，报警记录、医院诊断证明等证据能有力证明家暴事实。向公安机关报案，警方会根据情节对施暴者进行相应处理，从批评教育到追究刑事责任，能有效遏制暴力行为。申请人身安全保护令是法律赋予受害者的重要权利，法院会及时作出裁定，禁止施暴者的相关行为，为受害者提供保护。向相关单位投诉求助，这些单位会进行调解、疏导，帮助解决家庭矛盾。如果您或身边的人遭遇了家庭暴力，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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家暴过失骨折怎么判[律师回复] 结论： 家暴致他人过失骨折，是否构成故意伤害罪及量刑需结合具体情况判断。未达重伤且主观为过失可能不构成犯罪但需承担民事赔偿，构成犯罪则按伤情处相应刑罚。 法律解析： 根据法律规定，家暴致他人骨折若经伤情鉴定为轻伤，施暴者会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若为重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。不过判断是否构成犯罪及量刑要综合考量。若施暴者主观是过失且骨折未达重伤，可能不构成犯罪，但要承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费、护理费等都需赔偿。若构成犯罪，法院量刑时会综合家暴情节、双方关系、犯罪后的悔罪表现等因素。受害者可通过报警、验伤等方式固定证据来维护自身权益。如果您在这方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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对方出轨离婚还持续家暴该如何处理[律师回复] （一）及时收集证据：在保证安全的情况下，收集出轨相关的聊天记录、照片视频，以及家暴的报警记录、医院诊断证明、伤情照片等。 （二）遭受家暴时的处理：向公安机关报案，公安机关会制止暴力行为并根据情节给予处罚。 （三）申请人身安全保护令：向人民法院申请，法院会依法裁定，禁止被申请人实施家庭暴力等。 （四）离婚处理：可先与对方协议离婚，协商财产分割和子女抚养问题；协商不成，向法院提起离婚诉讼，提供收集的证据，法院认定对方过错后，财产分割会倾向无过错方，还可主张损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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