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公司法规定上市公司要什么条件[律师回复] 结论： 企业若满足股票已核准公开发行、股本总额及公开发行股份比例达标、近三年无重大违法且财务报告无虚假记载等条件，可按规定申请上市交易，证券交易所还可规定更高上市条件。 法律解析： 根据相关规定，上市公司需多方面达标。首先股票要经国务院证券监督管理机构核准已公开发行，这保证了发行的合法性。公司股本总额不少于三千万元，若超过四亿元，公开发行股份比例有不同要求，分别是百分之二十五以上和百分之十以上，这是对公司规模和股权结构的规范。同时公司最近三年不能有重大违法行为，财务会计报告也不能有虚假记载，以保障投资者权益。证券交易所可以规定高于上述的上市条件，不过要报国务院证券监督管理机构批准。企业达到这些条件后，就可按程序申请上市交易。如果您对企业上市的法律问题还有其他疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询，以获取更准确和详细的解答。律图天津
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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