环境保护 法律问答
1019
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
环保处罚是否需要证据[律师回复] 环保行政处罚的作出必须以事实为依据，依赖充分确凿的证据支撑，这是行政处罚法的明确要求，缺乏足够证据的处罚决定可能在行政复议或行政诉讼中被撤销。 1.明确证据类型的多样性。环保处罚涉及的证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、鉴定意见、勘验笔录、现场笔录等多种形式，环保部门需根据违法行为的具体情况，针对性收集不同类型的证据，确保证据能够全面反映违法事实。 2.规范证据收集的程序要求。环保部门在调查过程中，必须遵循全面、客观、公正的原则收集证据，确保每一项证据的来源合法、形式合规，避免因证据收集程序存在瑕疵而导致其失去法律效力。 3.强化证据的审查与印证。作出处罚决定前，需对收集到的证据进行综合审查，确认各项证据之间能够相互印证，形成完整的证据链条，足以清晰认定环境违法行为的存在及具体情节，杜绝仅凭单一证据或缺乏关联性的证据作出处罚决定。 4.规避证据不足的法律风险。若环保部门在证据不充分或证据链条断裂的情况下作出处罚，当事人可通过法定程序提出异议，此类处罚决定极有可能被依法撤销，同时也会损害环保执法的权威性与公信力。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
186****4984
155****5353
151****8692
