交通事故 法律问答
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津南区-程树...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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2025最新的闯红灯认定标准是怎样[律师回复] 法律分析： （1）闯红灯的认定有两种方式。电子眼抓拍认定需有三张照片，即车辆驶过停止线、到达路中间、到达对面路口，三张照片齐全才会认定为闯红灯。 （2）交警现场执法时，若驾驶人在红灯亮起后越过停止线继续行驶通过路口，会被认定为闯红灯。 （3）闯红灯会受到相应处罚，依据道路交通安全相关规定，会被记6分，罚款20元以上200元以下。 （4）存在特殊情况，如因避让特种车辆、交通信号灯故障等导致闯红灯，可通过行政复议等途径申诉免罚。 提醒：日常驾驶要注意观察信号灯，避免闯红灯。遇到特殊情况导致可能闯红灯，要保留好相关证据以便申诉。律图天津
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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