婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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好的，我先说下事情背景。我的爸爸有兄弟三个，我爸爸是老大，还有二叔和小叔，我的爷爷奶奶都已去世。我二叔因为有精神问题，是限制行为能力人，一直未婚，目前是五保户，之前一直住在村附近的疗养院，之前逢年过节，我爸爸都会去看望二叔，但是今年春节的时候发现二叔不见了，了解后才知道，因为二叔的身份证件、银行账户及五保申请的证件等都由小叔保管，所以小叔把二叔转到其他地方了，并且不告诉我爸爸转到哪里了，我想了解以下几个问题： 1、爸爸有哪些方式能够让小叔告知二叔的住院地址； 2、我们能否有渠道知道小叔是不是二叔的监护人？ 3、如果小叔是监护人，爸爸想成为二叔共同监护人，需要做哪些程序？ 已阅读 10 个网页[律师回复] 可以简述一下案情和诉求是什么林春成律师
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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