刑事辩护 法律问答
225.6
万
解答量
2252
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
2025非吸罪最新立案执行什么标准[律师回复] 法律分析： （1）非法吸收公众存款罪的立案追诉依据相关司法解释。当非法吸收或变相吸收公众存款数额达100万元以上，就可能被立案。这体现了对吸收资金规模的严格把控，防止大规模资金被非法聚集。 （2）吸收公众存款对象达到150人以上的情况也在立案范围内。人数众多意味着涉及面广，会对更多人的财产安全造成威胁。 （3）若给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上，同样会被追诉。保障存款人的财产安全是法律的重要目标。 （4）造成恶劣社会影响或其他严重后果等情形也应立案。这是一个兜底条款，以应对各种复杂的实际情况。 （5）单位犯罪时，数额标准为个人犯罪的5倍。这考虑到了单位的规模和影响力通常更大。 提醒：判断是否构成非法吸收公众存款罪需结合具体案情，不同情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
帮信罪立案和量刑的标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪的立案有明确标准，为三个以上对象提供帮助，或支付结算金额达二十万元以上，或通过投放广告等方式提供资金五万元以上，或违法所得一万元以上等情况，都可能被立案追诉。这体现了法律对帮助信息网络犯罪活动行为的打击范围界定。 （2）量刑上，构成帮信罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯罪时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定处罚。 （3）法院在实际量刑时，会综合考量犯罪情节、危害后果、行为人主观故意等多种因素来确定具体刑罚，以确保罪责刑相适应。 提醒： 帮信罪的认定和量刑较为复杂，不同案情有不同处理方式。若涉及相关情况，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
5解答 3w浏览
-
14岁实施威胁敲诈立案标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）14岁未成年人实施威胁敲诈行为，由于未达到敲诈勒索罪完全刑事责任年龄，一般无需承担该罪刑事责任。这体现了法律对未成年人的特殊保护，考虑到其心智尚未完全成熟。 （2）虽然不承担刑事责任，但可能会责令其父母或其他监护人加以管教，必要时还会依法进行专门矫治教育，以帮助其树立正确的价值观和行为准则。 （3）敲诈勒索罪立案标准一般是敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上为数额较大，不过各地会根据实际情况确定具体标准。 （4）对于14岁未成年人实施的此类行为，重点是教育和保护。若造成他人损失，其监护人需承担民事赔偿责任，这是为了保障受害人的合法权益。 提醒：未成年人实施威胁敲诈行为虽可能不担刑责，但监护人应重视管教，造成损失需担责，不同案情处理有别，建议咨询分析。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
156****3321
152****3376
132****9334
