医疗纠纷 法律问答
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医疗事故纠纷举证责任如何分配[律师回复] 法律分析： （1）在医疗事故纠纷里，患者承担着初步的举证责任。患者需要证明自己与医疗机构存在医疗关系以及自身受到损害的事实，可通过病历、检查报告等证实就医情况，利用诊断书、伤残鉴定等证明损害结果。 （2）当医疗机构主张不承担责任时，其要对法定免责事由进行举证。例如证明患者损害是由不可抗力，或者患者及其近亲属不配合诊疗等因素造成。 （3）若患者能够证明医疗机构存在违反诊疗规范、隐匿或拒绝提供病历资料、对病历资料有遗失伪造篡改销毁等行为，可据此推定医疗机构有过错。 提醒： 患者应及时收集保管好各类就医相关资料。遇到复杂的医疗纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。河北法务
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怎样判断是否为医疗事故[律师回复] 法律分析： （1）主体条件：判断医疗事故，主体需是合法的医疗机构及其医务人员，只有在合法医疗主体实施的行为基础上，才可能构成医疗事故。 （2）行为违法性：诊疗护理行为违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，这是判定医疗事故的关键要素之一。 （3）过失与人身损害因果关系：医护人员主观存在过失，且该过失与患者人身损害后果存在因果关系，若缺乏此因果关系，则不构成医疗事故。 （4）损害后果：给患者造成如死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍等人身损害，是构成医疗事故的必要条件。 （5）鉴定方式：可由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；卫生行政部门在接到相关报告或申请后，对需鉴定的也会交由相关医学会组织鉴定。 提醒：医疗事故判定复杂，不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准法律建议。邢台法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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