刑事辩护 法律问答
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赵蒙律师
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北京市盈科（石家庄）.../主办律师
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单位诈骗金额巨大的情况要怎么认定[律师回复] （一）了解通用标准：常见诈骗罪中，诈骗公私财物价值三万元至十万元以上认定为“数额巨大”，这是一个基本参考。 （二）关注地方标准：各省级司法机关会结合当地经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地区执行的具体数额标准，所以要了解所在地区的标准。 （三）准确计算金额：认定单位诈骗金额时，要把单位实施诈骗犯罪行为所骗取的财物总额计算在内，涵盖直接骗取的资金、物资等价值。 （四）区分单位与个人诈骗：排除个人以单位名义实施诈骗且违法所得归个人所有的情形，此类按个人诈骗处理。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。律图唐山
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公司若涉诈骗员工工资会有什么情况[律师回复] 结论： 公司涉诈骗，员工工资需分情况处理，不知情未参与的员工工资受保护，明知参与的员工工资可能被认定违法所得，起主要作用构成犯罪的还会面临刑事处罚，公司因诈骗被查致经营困难影响工资发放时员工可维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，员工在公司诈骗事件中的不同表现决定了工资的性质。不知情且未参与诈骗活动的员工，其付出劳动获得工资是合法的，受法律保护，公司应正常发放。而明知公司诈骗仍参与且获利的员工，工资性质会改变，司法机关会视情况将部分或全部工资认定为违法所得并追缴。若员工在诈骗中起主要作用构成犯罪，除工资可能被收缴外，还会承担刑事处罚。若公司因诈骗被查处导致经营困难影响工资发放，员工可依据《中华人民共和国劳动法》等法律，通过劳动仲裁等途径维护自身权益。如果您遇到此类情况，对自身权益有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。邢台法务
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