交通事故 法律问答
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交通事故停运损失怎么算[律师回复] 结论： 交通事故中依法从事经营性活动车辆的合理停运损失可获赔偿，计算考虑停运时间和每日合理收入，主张赔偿需收集证据，协商不成可起诉。 法律解析： 依据《民法典》相关规定，侵害他人财产造成财产损失的，应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算赔偿数额。交通事故导致经营性车辆停运，属于财产损失范畴，所以合理停运损失可获赔偿。停运时间结合维修或重置时间确定，以修理厂记录、提车单或鉴定意见为依据；每日合理收入有实际收入证据按实际减少算，无证据则参考同行业工资、行业标准或评估鉴定确定。主张赔偿时，收集营运合同、营运台账、收入流水、维修记录等证据很关键。若与责任方协商不成，可以向法院起诉维护自身权益。如果在交通事故停运损失赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士进行咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图唐山
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车辆受损应由谁来进行鉴定[律师回复] （一）若车辆受损，可优先考虑具有专业资质的司法鉴定机构，其鉴定结果科学且能作为司法裁判证据。 （二）保险公司定损员也可对车辆定损，但因其主要为确定保险赔偿金额，结果可能有倾向性。若对其定损结果有异议，可委托第三方鉴定机构重新鉴定。 （三）选择鉴定机构时，要考察其资质、信誉和专业能力，保障鉴定结果客观公正。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条规定，当事人申请重新鉴定，存在鉴定人不具备相应资格等情形的，人民法院应当准许。对鉴定意见的瑕疵，可以通过补正、补充鉴定或者补充质证、重新质证等方法解决的，人民法院不予准许重新鉴定的申请。唐山法务
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构成交通事故三级伤残鉴定标准是什么[律师回复] 结论： 交通事故三级伤残鉴定需综合人体组织器官结构破坏、功能障碍、医疗护理依赖程度及残疾引发的社会交往和心理因素判定，不同身体部位有对应的鉴定情形。 法律解析： 根据相关法律规定，在交通事故中进行三级伤残鉴定时，要全面考量多方面因素。对于不同身体部位的损伤，有具体的鉴定标准。像颅脑、脊髓及周围神经损伤，存在精神障碍或重度智能减退需人监护，或偏瘫、截瘫肌力3级以下等情况；头面部损伤有一眼球缺失且另一眼重度视力损害，或双侧上颌骨、下颌骨完全缺损等；颈部及胸部损伤包括心功能Ⅲ级，或食管闭锁需依赖胃造口等；腹部损伤如全胰缺失，或双侧肾切除需透析维持生命等。了解这些标准有助于准确认定伤残等级，保障受害者合法权益。若遇到交通事故伤残鉴定相关问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。律图邢台
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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