损害赔偿 法律问答
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按标准9级伤残可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）9级伤残赔偿计算复杂，涉及多个赔偿项目。残疾赔偿金计算与受诉法院所在地收入标准、伤者年龄有关。一般按20年计算，赔偿系数20%，但60周岁以上年龄每增一岁减少一年，75周岁以上按5年算。 （2）医疗费按实际发生数额确定，是治疗伤病的必要支出。误工费结合误工时间和收入状况，能反映伤者因伤减少的收入。 （3）护理费根据护理人员收入和护理期限确定，保障伤者得到必要照料。除这些外，还有营养费、精神损害抚慰金等赔偿。 （4）各地经济水平不同，赔偿标准差异大，所以具体赔偿数额要依据实际情况详细核算。 提醒： 因各地赔偿标准不同，且每个案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析赔偿数额。邢台法务
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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