公司经营 法律问答
70.6
万
解答量
985
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股份转让协议在什么情况下无效[律师回复] 股份转让协议在主体不适格、意思表示不真实、内容违法违规、恶意串通损害他人利益等情形下无效。无民事行为能力人无法辨认自己行为，不能为自身行为负责，其签订的协议不符合法律要求；一方以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思签订的协议无效；协议内容违反法律、行政法规强制性规定或违背公序良俗，如转让国有股份未按规定审批，协议无效；转让双方为私利损害国家、集体或第三人合法权益签订的协议同样无效。 为避免协议无效，签订股份转让协议时，应做到：1.确认双方主体具备相应民事行为能力。2.保证协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况。3.确保协议内容合法合规，不违背公序良俗。4.杜绝恶意串通损害他人利益的行为。唐山法务
5解答 3.8w浏览 -
未完全履行出资义务股权转让有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）公司内部，当受让人知晓或理应知晓转让人未完全履行出资义务时，公司可要求转让人履行，受让人需连带负责。受让人承担责任后有向转让人追偿的权利。这一规定保障了公司资本的充实，确保公司运营有足够资金支持。 （2）对于外部债权人，未履行或未全面履行出资义务的股东要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分担责。若受让人知情，同样承担连带责任，这维护了债权人的合法权益。 （3）在法律程序上，转让人与受让人就出资义务有争议时，法院依据证据和法律规定判断责任归属，遵循公司资本充实原则，维护公平。 提醒： 进行未完全履行出资义务的股权转让时，务必明确出资义务承担问题。交易前充分了解情况，必要时咨询法律专业人士。唐山法务
5解答 3.9w浏览
-
店里充卡人跑了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）民事欺诈层面：商家以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段诱导消费者充卡，之后跑路，这符合民事欺诈特征。一旦公安机关认定构成犯罪，犯罪嫌疑人要面临刑事处罚，消费者可借助刑事附带民事诉讼挽回损失。 （2）合同违约角度：消费者充卡，与商家形成服务合同关系。商家跑路未按约定提供服务，属于违约。消费者通过民事诉讼，不仅能拿回未消费余额，还能追究商家违约责任。 证据收集是关键，凭证、记录等证据能支撑维权诉求。及时维权也很重要，时间久了证据可能难以获取。 提醒： 遇到充卡人跑的情况，尽快收集证据。不确定是欺诈还是违约，建议咨询分析，以便准确选择维权途径。律图邢台
5解答 4w浏览 -
企业变更股东费用由谁承担[律师回复] （一）先查看企业章程，若章程对股东变更费用承担有明确规定，就按照章程来办。 （二）要是章程没约定，一般是谁主张变更谁承担费用。 （三）因股东自身转让股权等原因导致变更，转让方或责任股东承担相关费用。 （四）因企业经营决策等企业原因导致变更，企业可能要承担费用。 （五）股东间能协商确定承担方，全体股东一致同意后，可由某方或多方承担，且要在协议或决议里明确。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。这表明合同（如企业章程、股东间协议等）只要依法成立，对当事人就有约束力，各方需按约定履行。邢台法务
5解答 3.7w浏览 -
给别人公司做法人被起诉会怎样[律师回复] 法律分析： （1）因公司经营涉诉时，法定代表人作为代表出庭，要履行按时参加庭审、如实陈述事实等诉讼义务。这是基于其代表公司参与司法程序的职责要求，以保障诉讼的正常进行。 （2）若判决公司担责，通常以公司财产清偿债务，遵循公司独立承担责任的原则，法定代表人正常情况下无需以个人财产偿还公司债务。 （3）法定代表人若有个人过错，如滥用职权损害公司或债权人利益，就要对公司债务承担连带责任。这是为了约束法定代表人权力，防止其不当行为侵害他人权益。 （4）涉及刑事犯罪，如单位犯罪，法定代表人作为直接责任人员，会被追究刑事责任并面临刑罚。这体现了法律对犯罪行为的严厉惩处，即使是以单位形式实施的犯罪。 提醒： 做法定代表人要清楚风险，被起诉不要慌乱，及时收集证据，必要时委托专业律师处理。邢台法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****8435
150****3548
152****9217
