工伤赔偿 法律问答
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单位不管工伤劳动鉴定怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当单位不管工伤劳动鉴定时，劳动者有自行申请的权利。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （2）申请工伤认定要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 （3）认定工伤后，若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 （4）根据鉴定结果，劳动者可要求单位给予相应工伤待遇，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等法律途径解决。 提醒： 自行申请工伤认定和劳动能力鉴定需注意时间限制，同时准备好充分材料。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图秦皇岛
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没有劳动合同如何进行工伤鉴定[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系是关键一步。即使没有劳动合同，工资支付凭证能直接体现用人单位与劳动者之间的经济往来，工作证是劳动者身份的证明，考勤记录反映劳动者的工作出勤情况，其他劳动者证言则从侧面证明劳动关系存在。通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，为后续工伤鉴定奠定基础。 （2）申请工伤认定有严格的时间限制。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等，确保工伤认定顺利进行。 （3）劳动能力鉴定需在工伤认定后且伤情相对稳定影响劳动能力时进行。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并按要求提供资料，以确定工伤对劳动能力的影响程度。 提醒： 申请过程中注意保留好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。5解答 3.7w浏览
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