刑事辩护 法律问答
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检察院提起公诉后嫌疑人会有什么情况[律师回复] 结论： 检察院提起公诉后，嫌疑人进入审判阶段，若证据充分、罪名成立会被量刑处罚；若事实不清、证据不足或符合不起诉情形，可能被判无罪或检察院撤回起诉，审判期间嫌疑人有辩护权。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察院提起公诉意味着案件进入审判程序。当证据能充分证明犯罪事实，且罪名成立时，法院会依据法律和犯罪情节，对嫌疑人判处管制、拘役等主刑，还可能同时适用罚金等附加刑。然而，若案件存在事实不清、证据不足的情况，或者符合法定不起诉情形，法院会判决嫌疑人无罪，或者检察院撤回起诉。并且，在整个审判过程中，嫌疑人拥有辩护权，既可以自行辩护，也能委托律师辩护，对于符合法律援助条件的嫌疑人，法院会指定辩护律师。如果大家对刑事诉讼流程还有其他疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。邢台法务
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盗窃罪不被起诉需要走什么流程[律师回复] （一）若想争取盗窃罪不被起诉，可依据不同情况采取措施。对于法定不起诉情形，犯罪嫌疑人及其家属可收集能证明情节显著轻微、危害不大的证据，如行为动机、造成后果等方面的证据，提交给检察院。 （二）若符合酌定不起诉条件，犯罪嫌疑人应积极向被害人赔偿损失、赔礼道歉，争取获得被害人的谅解书，并将其提交给检察院。 （三）若涉及证据不足不起诉，可让律师审查侦查机关的证据收集过程是否合法、证据是否充分，若存在问题可向检察院提出法律意见。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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