损害赔偿 法律问答
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人身伤害官司律师费谁出[律师回复] 法律分析： （1）通常人身伤害官司里，律师费遵循“谁聘请、谁负担”原则，由聘请律师一方自行承担。这是由于聘请律师是当事人自主选择的维护权益方式，属于其个人行为，费用自然自行负责 。 （2）在特定侵权案件中，要是侵权人存在恶意行为导致他人人身伤害，并且法律、司法解释有明确规定侵权人要承担合理律师费，那么受害人维权所支出的合理律师费能让侵权人承担。 （3）当双方在合同里对律师费承担有清晰约定时，按照约定来确定律师费的承担方。 提醒： 处理人身伤害官司，关注律师费承担问题，留意是否存在合同约定及符合法定由对方承担律师费的情形，有疑问建议咨询。邢台法务
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宁波交通意外10级伤残能赔多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 伤残赔偿金计算：在宁波交通意外10级伤残赔偿中，伤残赔偿金计算关键在于确定适用的收入标准（城镇或农村）及计算年限，年龄因素对计算年限有影响，赔偿系数固定为10%。 2. 其他费用计算：医疗费按实际支出，误工费依据误工时间与收入状况，护理费考虑护理人员收入、人数及期限，营养费参照医疗机构意见，交通费等合理费用也应赔偿。 3. 精神抚慰金：若造成精神损害，可要求3000 - 5000元左右精神抚慰金。 4. 总体赔偿：最终赔偿数额需结合具体案件，考虑各项因素详细计算。 提醒： 具体赔偿金额因案而异，涉及因素复杂，建议咨询专业人士进一步分析。邢台法务
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被人打了起诉费用是多少钱[律师回复] 起诉费用即诉讼费，其数额依具体情形确定。因被人打提起民事诉讼要求赔偿，诉讼费按诉讼请求金额计算：不超1万元，每件交纳50元；超1万元至10万元部分，按2.5%交纳；超10万元至20万元部分，按2%交纳等。 若构成刑事犯罪，由检察院提起公诉，受害人无需承担诉讼费，刑事附带民事诉讼时，诉讼费标准与民事诉讼类似。 符合法律援助条件的，可申请法律援助，由政府提供律师并免除相关费用。 为更好处理相关事宜： 1. 先进行伤情鉴定，明确伤情程度。这是确定案件性质及后续赔偿诉求的基础。 2. 结合伤情与实际情况，清晰梳理自己的诉求。 3. 根据案件性质，参考上述诉讼费计算标准，准确估算可能产生的费用，以便提前做好准备。唐山法务
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一起干活有人受伤谁来承担责任[律师回复] 在干活过程中受伤的责任承担问题需综合多方面因素判定。 1. 雇佣关系下，雇员从事雇佣活动受伤，雇主担责，因为雇主对雇员工作有管理和保障安全义务。若雇员自身故意或重大过失，如严重违规操作致伤，可减轻雇主责任。 2. 合伙干活时，合伙人执行事务受伤，其他合伙人无过错，受伤者可能担主责，不过合伙组织会基于公平给予补偿，毕竟是共同参与事务。 3. 帮工关系中，帮工人帮工受伤，被帮工人担责；若被帮工人明确拒绝帮工，则不担责，但受益范围内适当补偿。 建议在干活前明确各方关系和责任，签订相关协议；发生伤害后，及时固定证据，根据具体关系和过错情况合理确定责任承担。唐山法务
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工作过程中致骨裂怎么赔偿的[律师回复] （一）工伤认定环节 在工作过程中导致骨裂，若要认定工伤，得注意申请的主体和时间。用人单位应该在规定时间内主动向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，要是用人单位没在规定时间内申请，职工本人也可以在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，这些材料能帮助顺利完成工伤认定。 （二）劳动能力鉴定环节 一旦被认定为工伤，接下来要进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要，能确定伤残等级。职工要按照相关规定，到指定的鉴定机构进行鉴定，配合鉴定机构的工作，如实提供自己的病情、治疗情况等信息，这样才能得到准确的伤残等级评定。 （三）赔偿项目方面 1. 医疗费：就是治疗骨裂实际所花费的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等各种与治疗相关的费用，都可以要求赔偿。 2. 停工留薪期工资：在治疗和恢复期间，职工的原工资福利待遇不变。也就是说，职工不用上班，但单位得按照正常上班的工资标准支付工资。 3. 护理费：如果因为骨裂生活不能自理，需要他人护理的，就可以要求支付护理费。护理费的标准一般按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4. 伤残津贴：根据伤残等级来确定具体的金额。伤残等级越高，津贴相对越高。 （四）赔偿责任承担方面 如果用人单位按照规定缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用，像医疗费、伤残津贴等，由工伤保险基金支付，用人单位承担停工留薪期工资等部分费用。要是用人单位没有缴纳工伤保险，那用人单位就得承担全部赔偿责任。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。邢台法务
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