公司经营 法律问答
102.2
万
解答量
1301
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个体改法人都需要什么资料[律师回复] 个体工商户不能直接变更为法人企业，若要转型，需先注销个体工商户，再注册法人企业。这一规定是为了确保市场主体的规范管理和信息准确。 解决措施和建议如下： 1.个体工商户注销时，提前准备好注销登记申请书、营业执照正副本、税务部门清税证明等资料，按流程完成注销。 2.注册法人企业（以有限责任公司为例），要准备公司法定代表人签署的设立登记申请书、全体股东指定代表或共同委托代理人证明、公司章程等一系列资料。可提前了解各资料的具体要求，确保准确无误。 3.整个转型过程可咨询专业的工商代理机构或当地工商行政管理部门，获取更详细准确的指导，提高转型效率。唐山法务
5解答 3.9w浏览 -
公司破产出600万怎么分配[律师回复] 公司破产时资产分配需遵循法定顺序以保障各方权益。600万资产先用于优先清偿破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼、管理人执行职务费用等，后者包括因管理人请求履行未完成合同产生的债务。之后按顺序支付职工工资、相关补助费用、社保费用及补偿金，补缴其他社会保险费用和所欠税款，最后清偿普通破产债权。若资产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。分配方案需经债权人会议讨论通过，由法院裁定认可后执行。 解决措施和建议如下： 1.公司应做好财务规划和风险防控，避免破产情况发生。 2.破产程序中，管理人要准确核算各类费用和债权，确保分配公平公正。 3.债权人应积极参与债权人会议，维护自身合法权益。唐山法务
5解答 4.9w浏览
-
股份公司破产后员工赔偿方式是什么[律师回复] 股份公司破产需依法向员工支付经济补偿。依据相关法律，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。公司破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工经济补偿。 解决措施和建议： 1.公司应及时启动破产程序，明确员工经济补偿的计算和支付方案。 2.员工可关注破产进展，了解自身权益和补偿情况。 3.相关部门加强监督，确保公司依法支付员工经济补偿，保障员工合法权益。唐山法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****9393
134****9327
139****5639
