交通事故 法律问答
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做完伤情鉴定病情加重需要怎么做[律师回复] （一）及时就医并留存医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等，作为病情变化的证据。 （二）向原鉴定机构申请补充鉴定或重新鉴定，详细说明病情加重情况及原因，等待鉴定机构决定是否受理。 （三）若原鉴定机构不受理或对其决定有异议，通过办案机关委托其他有资质的鉴定机构进行鉴定。刑事诉讼中，办案机关会依新结果重新评估处理案件；民事诉讼里，新鉴定结论可支持诉求、确定赔偿数额。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条规定，当事人申请重新鉴定，存在下列情形之一的，人民法院应当准许： （一）鉴定人不具备相应资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定意见明显依据不足的； （四）鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。对鉴定意见的瑕疵，可以通过补正、补充鉴定或者补充质证、重新质证等方法解决的，人民法院不予准许重新鉴定的申请。唐山法务
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事故车是否可认定为重大事故[律师回复] 结论： 判断事故车是否为重大事故需综合考量，关键结构部件严重受损、核心部件重大损坏、修复费用超一定比例、安全性能严重下降等情况可认定，且需专业评估机构依据资料判定。 法律解析： 近年来，二手事故车交易领域纠纷问题频发，重大事故车的判定尤为关键。依据民法典相关原则，在交易中应遵循诚实信用原则。若商家将重大事故车当作正常车辆出售，消费者权益易受损。当车辆关键结构部件严重受损变形、核心部件遭到重大损坏、修复费用超车辆实际价值一定比例，或者车辆安全性能因事故严重下降，这些都表明车辆受损程度已达到重大事故标准。专业评估机构依靠车辆检测报告、维修记录等资料进行判定，能为交易提供客观准确的依据。若在事故车交易中遇到问题难以判断，可向专业法律人士咨询相关法律意见，以维护自身合法权益。唐山法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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