公司经营 法律问答
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合伙把技术踢出去赔偿多少比较合适[律师回复] 解析： 在涉及到合伙业务的退出情况时，首先需要明确的是应当先对内部所产生的亏损或盈利进行详细计算，然后根据已签署的合伙协议、经过所有合伙人之间协商达成共识的方案，亦或是各合伙人最初入伙时的投资比例，来分别承担亏损或分享盈利。 在此基础上，应当将投资部分的比例按照既定规则返还给准备退伙的合伙人。 如若退伙人对导致合伙企业遭受的任何损失负有赔偿责任的话，那么须相应地从应予赔偿的金额中扣除该损失额。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。律图盘锦
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没明确合伙期限,合伙人可以随时退伙吗[律师回复] 解析： 关于合伙协议中并无明确规定合伙期限的事宜，任何合伙人均可在保证其撤离行为不会对合伙企业的运营及事务执行产生不良后果的前提下选择退伙，然而在实践中，他们必须提前至少三十天向其他合伙人发出书面通知。 倘若合伙人未能遵循上述规定而擅自退伙，那么他将需承担相应责任，并赔偿因其行为可能为合伙企业带来的任何经济损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十六条 【合伙期限】合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条 的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。 合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。 合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。律图石家庄
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合伙企业和个人合伙有什么不一样[律师回复] 解析： 以下为两者之间的六大差异点： 首先，根据相关法律法规，个人合伙可通过口头形式确立协议关系，而合伙企业则必须以书面合同为准。 其次，相较于个人合伙，合伙企业拥有法定破产权利。 再次，与个人合伙相比，合伙企业可合法设立分支机构，但前者却无法享有此项权益。 接下来，在个人合伙关系中，各合伙人需承担无限连带责任，而在合伙企业中，部分合伙人可能仅承担有限责任。 第五，个人合伙并无先诉抗辩权这一法律保护措施。 最后，关于利润分配等重要事项，合伙企业在不同情况下所遵循的规定也有所区别。 值得注意的是，在诉讼主体资格方面，个人合伙和合伙企业亦有显著差别。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第九条 申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。 合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准，并在登记时提交批准文件。律图漯河
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律师说法·公司经营
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公司高管聘书和劳动合同的区别是什么？企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。1.7k浏览 2024-06-26
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病假半个月只发80%最低工资是否合法？病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。1.9w浏览 2024-06-26
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男的生育保险怎么用是符合法规的？生育保险对男性的用途主要体现在以下方面：休陪产假、报销计划生育医疗费用、可以给没工作的妻子报销生育医疗费。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。6.1k浏览 2024-06-26
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