知识产权 法律问答
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莲池区-王中...律师11分钟前解答了“知识产权”问题
莲池区-罗慧...律师13分钟前解答了“知识产权”问题
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知识产权存在哪些侵权的方式[律师回复] 法律分析： （1）著作权侵权行为主要是侵犯了作者对作品的复制、传播等权利，以及作品的完整性和独创性。如未经许可传播作品，会使作者失去原本可能获得的收益；歪曲、篡改和剽窃作品，则损害了作者的声誉和创作权益。 （2）商标权侵权行为会误导消费者，使消费者难以区分商品来源，损害商标注册人的品牌形象和市场份额。在相同或类似商品上使用相同或近似商标，以及销售侵权商品、伪造商标标识等，都严重干扰了市场秩序。 （3）专利权侵权行为阻碍了专利技术的合法应用和推广，损害了专利权人的经济利益和创新积极性。未经许可制造、使用、销售专利产品或使用专利方法，破坏了专利制度对创新的激励机制。 提醒： 企业和个人要增强知识产权保护意识，使用他人知识产权需获得合法授权。遇到知识产权纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。唐山法务
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侵犯知识产权会产生什么后果[律师回复] （一）对于权利人而言，若遭遇知识产权侵权，应及时收集能证明侵权行为存在、自身损失、对方违法所得等方面的证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护权益，要求侵权人承担民事责任。 （二）对于可能存在侵权风险的主体，应加强知识产权意识，在使用他人知识产权前，先确认是否获得合法授权，避免陷入侵权纠纷。 （三）行政机关应加强市场监管，加大对知识产权侵权行为的打击力度，及时发现并处理侵权案件。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百万元以下的赔偿。邢台法务
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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