公司经营 法律问答
70.7
万
解答量
986
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙人退伙是否应退还出资[律师回复] 合伙人退伙时退还出资情况确实要视具体情形判断。 1. 有合伙协议约定的，严格依协议执行。协议明确规定退伙时财产处理办法，涵盖是否退还出资、退还比重等内容的，按约定操作，这能保证退伙过程有章可循。 2. 协议无约定的，退伙时对合伙财产结算。结算后退还退伙人的财产份额，该份额不等同于出资，要考虑合伙期间的盈利或亏损。盈利时，退伙人按比重分取利润；亏损时，退伙人分担亏损，实际退还金额可能少于出资。 3. 若退伙给其他合伙人造成损失，退伙人要承担赔偿责任。 为避免退伙纠纷，合伙人在设立合伙时应详细约定退伙相关事宜；退伙结算要遵循公平公平原则，合理确定财产份额；因退伙引发争议，各方应友好协商，协商不成可通过法律途径解决。唐山法务
5解答 4.9w浏览 -
合伙人退伙股份如何分配[律师回复] 法律分析： （1）合伙协议有约定的情况：若合伙协议中对退伙股份分配方式有清晰明确的规定，那么退伙时就严格按照该约定执行。这体现了契约精神，合伙人基于最初的共同意愿达成协议，就应当遵守。 （2）合伙协议未约定的情况：一是以退伙时合伙企业财产状况退还财产份额，其出资份额一般要退还。这确保了退伙人原始投入的回收。二是盈利或亏损分担，盈利时退伙人按份额分利润，亏损时同样按份额承担损失，体现权利义务对等。三是企业财产评估，通过评估确定真实价值，保证股份分配合理。 提醒： 签订合伙协议时，要明确退伙股份分配条款。退伙时若对股份分配有争议，建议咨询专业律师分析解决 。唐山法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****8858
155****7337
132****2566
