诉讼仲裁 法律问答
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定州市-刘玲律师11分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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合同的法院管辖具体怎样来定[律师回复] 结论： 合同法院管辖分为约定管辖和法定管辖，有约定从约定，无约定则适用法定管辖。 法律解析： 当事人可通过书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，如被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。若当事人未约定管辖，适用法定管辖。合同纠纷诉讼由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同履行地根据合同类型确定，交付不动产的以不动产所在地为合同履行地，即时结清的合同以交易行为地为合同履行地，其他合同有约定按约定，无约定或约定不明且争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。合同管辖规定较为复杂，若您在合同相关法律事务中遇到疑惑，可向我或者专业法律人士咨询，以保障您的合法权益。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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