婚姻家庭 法律问答
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女生和女生打架如何处理[律师回复] 法律分析： （1）女生打架情节不同，处理方式有别。情节轻且未造成明显伤害时，公安机关可进行调解，双方达成协议就不会受到处罚。这体现了法律在轻微纠纷上的灵活性，以促进矛盾和平解决。 （2）当调解不成功或者一方不履行调解协议，公安机关会依法进行处罚，同时当事人可就民事争议向法院起诉，通过司法途径解决问题。 （3）造成轻微伤的，依据治安管理处罚法，会面临五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （4）若造成轻伤以上后果，就涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，受害者还能提起刑事附带民事诉讼要求赔偿损失，保障自身权益。 提醒：打架无论男女都会面临法律后果，轻微纠纷尽量协商解决，一旦涉及伤害需依法处理，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图沧州
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家暴出轨离婚判定标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）家暴和出轨在法律上都被认定为会导致夫妻感情破裂的情形。家暴要求存在身体和精神侵害行为，如殴打、捆绑等，并且要具有经常性和严重性。在实践中，报警记录、医院诊断证明等都能成为认定家暴的证据，法院认定后调解无效会判决离婚。 （2）出轨是指婚姻存续期间与婚外异性发生不正当两性关系。聊天记录、亲密照片等可证明出轨事实。不过对于偶尔、隐蔽的出轨行为，若证据不充足，法院难以认定。 （3）当法院认定出轨或家暴后，无过错方有权利请求损害赔偿，同时在财产分割时会得到适当照顾。 提醒：遇到家暴要及时报警、就医并保留证据；发现出轨要注意收集有效证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图承德
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女方因家暴上诉离婚走什么程序[律师回复] 法律分析： （1）女方因家暴上诉离婚，准备工作很关键。起诉状要清晰阐述诉求和家暴事实，这是启动法律程序的重要文书。 （2）证据收集是胜诉的有力支撑，报警记录能证明曾因家暴报警，医院诊断证明和伤情照片可直观体现受伤情况。 （3）向有管辖权的法院递交材料并完成缴费，立案程序完成，意味着案件正式进入法院审理流程。 （4）立案后，法院确定开庭时间并送达传票，庭审中女方要充分展示证据、陈述家暴情况以争取权益。 （5）法院会先调解，若调解无效且认定家暴事实，会判决准予离婚。若一方不服一审判决，可在规定时间上诉进入二审程序。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图承德
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家暴出走判重婚怎么办理[律师回复] 法律分析： （1）当因家暴出走后被判定重婚且认为判决有误时，在一审判决未生效阶段，可利用上诉这一途径。在上诉期内向上一级法院上诉，要准备好能证明家暴的证据，以及表明自身不构成重婚的材料。比如分居证明能体现双方处于分开生活状态，未与他人以夫妻名义共同生活的证据则可直接反驳重婚指控。 （2）若判决已生效，可向作出生效判决的法院或上一级法院申请再审。在申请时，需清晰说明家暴事实以及不应认定重婚的理由。法院会对再审申请进行审查，若符合条件，便会启动再审程序。 提醒： 要及时行使上诉或申请再审的权利，严格遵循法定期限，避免因逾期而丧失救济机会。不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准的解决方案。律图衡水
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女方遭遇家暴离婚能得到什么财产[律师回复] 法律分析： （1）在财产分割方面，夫妻共同财产先由双方协议处理。若协议不成，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。由于女方遭遇家暴属于无过错方，法院一般会在财产分配上向女方倾斜，多分给女方一定比例的财产。 （2）女方作为家暴受害者，可请求损害赔偿。损害赔偿包含物质和精神两方面。物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等；精神损害赔偿根据家暴的手段、场合、行为方式等情节确定。女方需提供报警记录、医院诊断证明、伤情照片等相关证据来保障自身权益。 提醒： 女方遭遇家暴应及时收集证据，在财产分割和请求损害赔偿时，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图衡水
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律师说法·婚姻家庭
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家庭户是什么户口性质,户口性质有哪些?户口本上标示为“家庭户”的表示户口所在城市已经取消农业、非农业户口性质而统称为“家庭户”。户口性质只有两个农业户口和非农业户口。农业户口指靠自己生产口粮的农业人口。计划经济时代划分为农业户口和非农户口。取消农业户口，统称居民。按照城镇化的设计，到中国将有1亿人口从农业户口转成城镇户口。6.7w浏览 2024-11-11
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病假待遇国家规定2024是怎么样的？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-11-11
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2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天？1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。4.1w浏览 2024-11-11
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