本人于2022年九月和劳务公司签订协议劳务派遣至某国企上班,薪资按30元一小时计算,每天工作8-12小时不等,不上班没有工资,合同签订到2022年底,但是后续陆陆续续一直干到2024年底,只有2024年12月让我又续签合同,但是2025年2月后就不让我去上班了,期间没有缴纳社保,只有一个意外保险,是最后一次续签的合同说是两年期限,并未到两年就不让我去了,请问劳务公司有哪些违法行为,我该如何维权索赔
[律师回复] 劳务公司未依法缴纳社保违法。可收集证据,与劳务公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。因合同续签后未到期不让上班,可要求其承担违约责任。