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合同诈骗罪认知方面主要有什么问题[律师回复] 结论： 合同诈骗罪的构成需要以非法占有为目的，很多人在构成要件、行为方式和量刑方面存在认知不足，易混淆正常合同纠纷与合同诈骗。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，合同诈骗罪要以非法占有为目的，在签订、履行合同中通过虚构事实、隐瞒真相来骗取对方财物。正常合同纠纷因履约能力或客观情况致履行不能，无非法占有目的。合同诈骗行为方式多样，不只是虚构单位或冒用他人名义，像用伪造票据担保、收受财物后逃匿等也属于合同诈骗。合同诈骗量刑依数额不同差异大，犯罪后果严重。因此大家要增强对合同诈骗罪的正确认知，避免触犯法律红线。若对合同相关法律问题有疑问，建议及时向专业法律人士如我咨询，以更好维护自身权益和避免法律风险。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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