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打商标侵权官司要交多少诉讼费用[律师回复] （一）明确诉讼请求金额，按照以下标准计算案件受理费：不超1万元，每件交50元；超1万元至10万元部分，按2.5%交；超10万元至20万元部分，按2%交；超20万元至50万元部分，按1.5%交等。 （二）对于其他诉讼费用，如申请费按规定执行。若有证人、鉴定人等在法院指定日期出庭，保留好其交通费、住宿费等票据。 （三）申请保全措施时，根据实际保全财产数额按比例交纳费用。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳。邢台法务
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2025年假冒注册商标罪怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）假冒注册商标罪的核心行为是未经许可，在同一种商品、服务上使用与注册商标相同的商标。“同一种商品、服务”按分类标准判定，“相同商标”是与注册商标视觉上基本无差别且能误导公众的商标。 （2）该罪有情节严重程度的要求。非法经营数额五万元以上或违法所得三万元以上；假冒两种以上注册商标，非法经营数额三万元以上或违法所得二万元以上等情形，可能构成犯罪。 （3）主观方面需行为人具有故意，即明知是他人注册商标却未经许可使用。符合这些条件，就可能被认定构成假冒注册商标罪。 提醒： 企业和个人在经营活动中要确保商标使用合规，避免故意侵权。不同案件情况有别，若涉及相关问题，建议咨询专业法律人士分析。唐山法务
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哪些条件可认定为恶意侵犯商标权[律师回复] （一）对于商标权人而言，要注重收集侵权证据。若发现有人故意仿冒商标标识、销售明知侵权商品等主观故意侵权行为，及时固定相关证据，如购买侵权商品、保存交易记录等。 （二）关注市场动态，警惕不正当竞争行为。当发现有侵权人通过侵权获取竞争优势、挤占市场份额时，及时采取法律措施维护自身权益。 （三）若发现曾有商标侵权行为被处理过的主体再次侵权，可将之前的处理记录作为证据，证明其重复侵权的恶意。 （四）对于侵权手段恶劣的情况，如伪造商标注册文件等，向相关部门举报并配合调查，以获取有力证据。 （五）积极评估自身因侵权行为遭受的损失，包括经济损失和声誉损害，以便在维权时要求合理赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十三条第一款规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。唐山法务
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买了侵权商品公证要怎么去做[律师回复] （一）选择公证机构时，要对其资质和信誉进行多渠道了解，可通过网络评价、咨询他人等方式，同时考虑距离因素方便后续办理。 （二）准备材料务必齐全准确，身份证明要确保在有效期内，初步证据要能清晰体现与侵权商品的关联。 （三）前往公证机构申请时，认真填写申请表，详细描述购买侵权商品的过程细节，避免遗漏重要信息。 （四）在与公证员沟通购买方案时，积极配合，提出自己的合理需求和疑问。 （五）购买过程中严格遵循公证员的要求，确保行为真实合法，不进行违规操作。 （六）购买完成后，关注商品封存情况和记录的完整性，如有问题及时与公证员沟通。 法律依据： 《中华人民共和国公证法》第三十六条规定，经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。唐山法务
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假冒商标罪的追诉期限能有多久[律师回复] 法律分析： （1）假冒商标罪的追诉期限与可能判处的最高刑相关。若法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限是五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉期限为十五年。 （2）对于假冒注册商标罪，情节严重处三年以下有期徒刑时，追诉期限为五年；情节特别严重处三年以上十年以下有期徒刑，追诉期限为十年。 （3）追诉期限的起算规则有：一般从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算；在追诉期限内又犯罪的，前罪追诉期限从犯后罪之日起计算。 提醒： 了解追诉期限对判断是否可追究犯罪人刑事责任很重要，不同案件情况有别，建议咨询以准确分析。唐山法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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