交通事故 法律问答
117.8
万
解答量
1676
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
汽车追尾怎么索赔[律师回复] 汽车追尾索赔需及时报警和通知保险公司，明确责任后按情况索赔。一般后车追尾负主要或全部责任。 1.对方全责时，可要求其保险公司赔偿车辆维修费用、施救费等，要保留好相关费用票据，维修前与对方保险公司共同确定维修方案和费用。 2.双方都有责任，按责任比例分担赔偿。若购买了车损险，可向自己的保险公司申请理赔，保险公司赔付后会代位向对方追偿。 3.对方拒绝赔偿，准备事故认定书、维修发票等证据，向人民法院提起民事诉讼解决。 建议在事故发生后冷静处理，第一时间收集和保留好各类证据，便于后续索赔。维修时与保险公司充分沟通，确保维修方案和费用合理。唐山法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
156****4790
156****9878
151****9411
