损害赔偿 法律问答
70.5
万
解答量
973
万
浏览量
黄骅市-刘亚...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
应该如何处理人身损害赔偿纠纷[律师回复] 1.处理人身损害纠纷需按合理步骤有序解决。先及时固定证据很关键，如拍照、保留就医凭证、收集证人证言，这能确定损害事实与责任。 2.解决方式多样。双方能协商的，可自行达成赔偿协议，明确赔偿内容；协商不成，可申请人民调解委员会调解，在第三方主持下达成调解协议。 3.还可向有关行政部门投诉，像因产品质量致人身损害可向市场监管部门投诉。若前面方式都不行，可向法院起诉，起诉要准备好起诉状和证据材料，符合立案条件法院会受理。 4.诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则，原告需证明侵权行为、损害后果、因果关系等，最后法院依据法律和事实判决。 建议：处理纠纷时应冷静理智，固定证据要全面准确。协商和调解时积极沟通，投诉和起诉要按规定准备好材料。邢台法务
5解答 3.6w浏览 -
2025年七级意外伤残赔偿标准是多少[律师回复] （一）了解赔偿项目构成：清楚七级伤残赔偿包含一次性伤残补助金、可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及医疗费等实际合理费用。 （二）确定意外性质：区分是工伤意外还是人身侵权意外等，不同性质意外赔偿不同。 （三）明确计算标准：一次性伤残补助金是13个月本人工资由工伤保险基金支付；后两项补助金依当地规定，其他实际费用按实际情况和当地规则计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。邢台法务
5解答 3.3w浏览
-
打人轻伤二级的赔偿标准是什么[律师回复] （一）对于赔偿标准方面，保留好所有诊疗正规票据，这是确定医疗费的关键凭证，不能遗漏。 （二）关于误工费，要让医疗机构清晰准确地出具误工时间证明，同时准备好收入相关证明材料，像工资流水等。 （三）护理费上，明确护理人员情况，包括收入、人数和护理时长，做好记录。 （四）交通费保留好实际必要出行的票据。 （五）营养费按照医疗机构意见确定，最好有书面说明。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。邢台法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。1k浏览 2024-11-11
商标
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****1334
132****6511
158****6431
