诉讼仲裁 法律问答
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廊坊-吕维...律师13分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
廊坊-刘禹...律师11分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
廊坊-张平...律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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未经仲裁能否再审[律师回复] 法律分析： （1）仲裁与再审是不同的程序。再审主要针对已生效的判决、裁定和调解书，一般用于诉讼程序。没有经过仲裁，就不存在仲裁裁决生效后申请再审的情况。 （2）对于未经仲裁直接起诉后能否申请再审，要根据纠纷性质判断。像劳动争议这类有仲裁前置要求的纠纷，未经仲裁直接起诉，法院可能不受理或驳回起诉，自然无法进行后续再审。 （3）对于无需仲裁前置的民事纠纷，在法院一审、二审判决生效后，若符合法定情形，比如有新证据能推翻原判决、原判决适用法律有误等，当事人可申请再审。 提醒： 遇到纠纷时，要先明确是否需仲裁前置。若符合再审条件，应及时收集相关证据申请再审，具体情况可咨询进一步分析。唐山法务
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跨区仲裁地点如何选择[律师回复] 法律分析： （1）跨区仲裁地点选择，首要依据是当事人间的仲裁协议约定，可在协议中明确仲裁委员会及所在地作为仲裁地点。 （2）若仲裁协议未约定或约定不明，要依据选定仲裁机构的仲裁规则确定，一般以该机构所在地为仲裁地点，也可能由仲裁庭依案件实际情况决定。 （3）当事人选择仲裁地点时，要综合考虑程序便利性、证据调取及参与庭审便捷性等因素。同时，约定内容必须符合仲裁协议有效性的法定要求，防止因地点约定不明让仲裁协议无效，阻碍争议解决程序。 提醒： 选择仲裁地点时要确保约定清晰明确，符合法定要求，若对仲裁地点约定有疑问，建议咨询以进一步分析。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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