婚姻家庭 法律问答
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二婚婚前协议能不能被认定为遗嘱[律师回复] 法律分析： （1）二婚婚前协议与遗嘱有着本质区别。婚前协议是男女双方在结婚前，就财产、债务、婚后权利义务等方面达成的协议，是双方的民事法律行为，旨在明确婚前财产归属和婚后财产管理等问题。 （2）遗嘱则是自然人在生前按照法律规定处分个人财产，于死后发生效力的单方法律行为。它仅需立遗嘱人单方意思表示即可成立。 （3）从生效时间来看，婚前协议一般自双方签字后就成立并生效；而遗嘱需在遗嘱人死亡时才发生效力。因此，二婚婚前协议在形式和实质方面都不符合遗嘱的特征，不能被认定为遗嘱。 提醒： 签订二婚婚前协议时要明确其与遗嘱的差异，避免因混淆导致权益受损。不同情况对应的法律处理不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图廊坊
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房产证上的人去世未成年子女怎么办[律师回复] 1.房产证上的人去世后，未成年子女处理房产，有遗嘱则按遗嘱继承，无遗嘱按法定继承，未成年子女作为第一顺序继承人享有继承权。法定代理人（多为父母另一方或其他监护人）需代其实施相关民事法律行为。 2.具体处理步骤：法定代理人先到公证处办理继承公证，确定未成年子女的继承权。然后凭公证书等材料到不动产登记机构办理房产过户，将房产登记在未成年子女名下。 3.法定代理人要保护未成年子女的房产权益，非为未成年子女利益，不得处分该房产。 建议法定代理人妥善保存相关文件，办理过程严格遵守法律规定。同时，可咨询专业法律人士，确保操作合法合规，充分保障未成年子女的权益。律图衡水
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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