婚姻家庭 法律问答
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若夫妻离婚达成了协议应该怎么办[律师回复] 夫妻可通过协议离婚解除婚姻关系，需按法定程序办理。 1.签订书面离婚协议，协议要明确表达自愿离婚意愿，且对子女抚养、财产和债务处理等协商一致。这是协议离婚的基础，能避免后续纠纷。 2.共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。这是启动离婚程序的关键步骤。 3.自婚姻登记机关受理申请起三十日冷静期内，一方反悔可撤回申请。设置冷静期是为避免冲动离婚。 4.冷静期届满后三十日内，双方再次到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件，予以登记并发证，婚姻关系解除。 建议夫妻双方在签订离婚协议时保持理性和客观，明确各项权益和义务。办理过程中按规定时间和要求操作，以免耽误离婚进程。律图衡水
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撤诉之后离婚调解协议还有效么[律师回复] （一）若想保障离婚调解协议中财产分割、子女抚养等条款的履行，双方应确保协议是真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗。 （二）当一方不履行协议中具有合同效力的条款时，另一方要及时收集好协议等相关证据，向法院另行起诉主张权利。 法律依据： 《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。此规定表明符合条件的离婚调解协议可作为合同，双方应按约定履行。律图衡水
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男方没离婚而女方已离怎么办[律师回复] 结论： 男方未离婚与已离婚女方的行为不同，法律后果不同。以夫妻名义共同生活，男方构成重婚罪，女方知情则同罪；普通交往不涉犯罪但违背公序良俗，男方分割财产可能少分或不分。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪，处二年以下有期徒刑或者拘役。若男方未离婚与女方以夫妻名义共同生活，男方构成重婚罪，要承担刑事责任。其合法配偶在离婚时，依据《中华人民共和国民法典》可要求男方损害赔偿。若女方不知情与男方以夫妻名义生活不构成犯罪，知情则构成重婚罪。若双方普通交往未以夫妻名义生活，虽不涉及刑事犯罪，但违背公序良俗，男方合法配偶在离婚分割财产时，可依据民法典要求男方少分或不分。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。律图衡水
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受欺骗协议离婚后再婚有没有效[律师回复] 1.受欺骗协议离婚后再婚通常是有效的。协议离婚只要程序合法，婚姻登记机关发放离婚证后，婚姻关系就解除。即便存在一方受欺骗的情况，也不影响离婚的法律效力。 2.再婚时，只要符合结婚的实质要件，如双方自愿、达到法定婚龄、无禁止结婚的亲属关系等，并且办理了结婚登记，再婚就会受到法律保护。受欺骗一方不能以受欺骗为由主张再婚无效。 3.不过在协议离婚涉及财产分割方面，若受欺骗方能够证明存在欺诈情形，可以在法定期限内向法院起诉，请求重新分割财产。 建议受欺骗方及时收集相关证据，以便在需要时维护自己在财产分割上的合法权益。同时，在再婚时要确保各项条件符合法律规定，保障婚姻的合法性。律图衡水
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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