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恶意透支信用卡的案子要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）恶意透支信用卡达到一定情形会涉嫌信用卡诈骗罪。银行前期会对欠款进行催收，若持卡人不归还，银行会提起民事诉讼追讨透支款及利息等费用。 （2）当恶意透支数额达标，银行会报案启动刑事程序。持卡人若被认定犯罪，将受刑事处罚。 （3）对于涉诉情况，民事诉讼时持卡人可与银行协商还款计划争取和解；刑事程序中，尽快归还透支款息可争取从轻处罚，情节显著轻微的可不起诉或免予刑事处罚，并且可委托律师辩护。 提醒： 使用信用卡应合理消费并按时还款，避免恶意透支。涉诉后需及时采取正确措施应对，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士分析。邢台法务
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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