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著作权如何获得法律保护[律师回复] （一）创作作品时，要确保作品具有独创性和可复制性，且属于法律规定的文字、艺术、科学领域内的作品类型。 （二）创作过程中注意留存证据，像原稿、时间戳、发表记录等，用来证明权利归属。 （三）遇到侵权行为，可先和侵权方协商，要求停止侵权并赔偿损失；也可向著作权行政管理部门投诉，让其作出行政处罚；还能向法院提起民事诉讼，要求对方承担停止侵害等民事责任；若涉嫌犯罪，向公安机关报案追究刑事责任。 （四）关注著作权保护期限，署名权、修改权、保护作品完整权永久受保护，发表权和财产权有期限限制，超期作品进入公有领域。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。唐山法务
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刑法侵犯著作权罪怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）侵犯著作权罪的主观要件需以营利为目的。若行为人并非出于营利目的，例如仅为个人学习、研究或欣赏使用他人作品，即便存在复制等行为，也不构成该罪。 （2）客观上需实施侵犯著作权或与著作权有关权利的行为。常见情形包括未经权利人许可复制发行其文字作品、音乐、美术等作品，出版他人享有专有出版权的图书，或制作出售假冒他人署名的美术作品等。 （3）量刑需结合违法所得数额及情节严重程度。违法所得数额较大或存在其他严重情节的，处三年以下有期徒刑并处或单处罚金；违法所得数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。其中，非法经营数额达五万元以上属于其他严重情节，二十五万元以上属于其他特别严重情节。 提醒： 从事涉及著作权的商业活动时，需先确认权利来源合法性，避免因非法复制、发行等行为触犯该罪；若遇著作权相关纠纷或涉嫌侵权，应及时咨询专业法律人士明确责任边界。唐山法务
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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