刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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网络股票诈骗90万怎么处罚[律师回复] 网络股票诈骗90万，属于诈骗罪里数额特别巨大的情况。按照法律规定，诈骗公私财物数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，还要并处罚金或者没收财产。 不过在司法实践里，量刑时会综合多方面情节。比如犯罪嫌疑人的犯罪手段，这是考量的一个因素。还有，要是犯罪嫌疑人有自首情节，那可以从轻或者减轻处罚。要是有立功表现，同样能从轻或者减轻处罚。另外，积极退赃退赔，并且取得被害人谅解等情况，在量刑时法院也会考虑进去。 所以，对于网络股票诈骗90万这类案件，具体会怎么处罚，并不是固定的，得由法院结合实际案件情况，依照法律来判决。要是遇到这类案件，被害人要及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。而犯罪嫌疑人及其家属，应积极配合司法机关工作，争取从轻处理。本地法律顾问...
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公司非法集资诈骗30万最高判几年[律师回复] 要是公司搞非法集资诈骗，骗了30万，按照相关司法解释，这就属于数额较大的情况了。要是单位犯了集资诈骗罪，不光单位会被罚款，那些直接负责的主管人员，还有其他直接担责的人员也会受到处罚。 要是数额属于较大这一档，会判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。也就是说，公司非法集资骗了30万的话，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，最高会被判七年有期徒刑，同时单位要交罚金。 不过呢，具体到量刑可不是简单按这个范围来。法院还会结合案件具体的情节来综合判定。比如说，犯罪人员有没有自首、立功这些情况，如果有自首、立功情节，那可能会从轻或者减轻处罚；反过来，如果有一些加重情节，那量刑可能就会重一些。所以，最终判多少年，得综合各种情况来看。本地专业咨询...
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网络诈骗两万从犯是判几年[律师回复] 法律分析： （1）网络诈骗两万达到数额较大标准，依据法律规定，实施该行为的人会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （2）从犯在网络诈骗犯罪中的处罚遵循应当从轻、减轻处罚或者免除处罚的原则。法院会综合考虑其在共同犯罪里的作用、参与程度和获利情况等因素。 （3）若从犯作用小、参与程度低且获利少，量刑时可能从轻，有判处拘役、管制或者适用缓刑的可能；若情节相对严重，也可能判处一年左右有期徒刑。最终具体量刑由法院依据案情依法判定。 提醒：网络诈骗属违法行为，请遵守法律。如涉及该类案件，情况不同量刑有别，建议咨询以获取具体分析。平台专业咨询...
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信用卡诈骗初犯金额18万能判多少年[律师回复] 信用卡诈骗18万，在法律上属于数额巨大的情况。按照法律规定，要是有人进行信用卡诈骗活动，数额巨大或者存在其他严重情节，会被处五年以上十年以下有期徒刑，同时还会被判罚五万元以上五十万元以下的罚金。 但如果是初犯，在量刑的时候是可以被当作从轻情节来考虑的。法院给犯罪嫌疑人量刑时，会综合好多方面的因素。比如说，犯罪嫌疑人有没有自首行为，有没有立功表现，有没有积极把骗来的钱退还回去，有没有得到被害人的谅解等。 要是犯罪嫌疑人有法定的从轻、减轻情节，那法官有可能在五年到十年这个量刑区间里，适当降低他的刑期。要是没有其他能从轻处罚的情节，那可能就会在这个量刑区间里取个中间的刑期来判。所以，信用卡诈骗可不是小事，一旦犯了，会面临比较严重的法律后果。律图专业咨询...
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集资诈骗数额95万怎样判刑[律师回复] 集资诈骗可不是小事，根据相关的法律解释，如果集资诈骗的金额达到了95万，就属于数额巨大的范畴。这意味着什么呢？要是有人以非法占有为目的，用诈骗手段来非法集资，而且数额巨大，那可能会面临七年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑的刑罚，同时还会被处以罚金或者没收财产。 要是单位犯了集资诈骗罪，处罚方式和个人不太一样。单位会被直接判处罚金，而单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也得按照上面说的标准来处罚。不过，法院在量刑的时候，并不是只看诈骗数额这一个因素。犯罪情节、造成的危害后果、有没有退赃退赔等情况，都会被综合考虑进去。 比如说，如果犯罪的人有自首、立功等法定的从轻、减轻情节，那在量刑的时候，就有可能从轻处罚。所以，要是不小心卷入了集资诈骗相关的事情，一定要及时退赃退赔，主动自首，争取立功表现，这样在法律判决的时候，才能为自己争取到更有利的结果。大家在生活中也要提高警惕，远离非法集资，避免成为受害者或者犯罪者。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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