婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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您好，我家父亲因为突发疾病去世，但有一些遗产情况不明，特来向您咨询。 父亲于1997年与我母亲离婚、于2004年与继母结婚（婚后无子），父亲两段婚姻就我一个孩子。 爷爷于2011年去世，奶奶建在（还有两个姑姑） 目前遗产如下： 1.公积金、企业年金、养老保险金个人账户等遗产 2.2003年购买房产一套（卖掉旧房买的新房），单独署名为我父亲 2.2009年购买房产一套（爷爷将原有房产卖掉，买了这套）属名为我父亲 目前，我想从继母(父亲遗产第一顺位人）手中，获得更多遗产，应该怎么做。我个人认为本身很多遗产就不属于继母。[律师回复] 您好，2003年的房屋、2009年的房屋署名为您父亲，这部分是对您这边有利的。我们可以通过电话详细聊一下曹祥祥律师
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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