诉讼仲裁 法律问答
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一审法院迟迟不移交到二审法院[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，一审判决书应当在判决作出之日起十日内送达当事人和其他诉讼参与人。当事人或者其他诉讼参与人对判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果一审法院迟迟不将案件移交到二审法院，可能存在程序上的延误。您可以采取以下措施：1. 向一审法院提出询问，了解案件移交的具体进度和原因。2. 如果一审法院没有合理解释或者拖延移交，可以向其上级法院或者同级检察院反映情况，请求监督。3. 保持与您的代理律师沟通，让其协助催促案件移交事宜。请注意，法律程序有时可能会因为各种原因出现延误，但法院有责任在法定期限内完成相关程序。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好，我有一件执行案，七年了对方未付款，该如何准权，对方一直和前配偶生活，一起经营公司，且一直使用其前配偶实名认证的手机号和微信[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您可以采取以下措施：1. 申请恢复执行：如果执行案件已经中止或终结，您可以向原执行法院申请恢复执行程序。2. 财产线索提供：您可以向法院提供被执行人的财产线索，包括对方与前配偶共同经营的公司财产情况，以及他们使用的手机号和绿泡泡账户信息。3. 执行异议：如果对方利用前配偶的名义逃避执行，您可以提出执行异议，要求法院确认其逃避执行的行为，并采取相应的执行措施。4. 财产调查：您可以申请法院对被执行人及其前配偶的财产进行调查，包括银行账户、房产、车辆等。5. 追究连带责任：如果对方与前配偶共同经营公司，且财产混同，您可以要求法院追究其连带责任。6. 法律援助：如果执行难度较大，您可以寻求专业律师的帮助，为您提供专业的法律咨询和代理服务。请注意，执行案件的具体情况可能需要根据案件的详细情况来确定具体的法律行动，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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