交通事故 法律问答
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超速致醉驾摩托车主死亡应怎样担责[律师回复] （一）若担心构成交通肇事罪，应在事故发生后保持冷静，积极配合交警的调查工作，如实陈述事故经过。 （二）对于民事赔偿，要及时收集与事故相关的各类票据，如医疗费用发票、丧葬费用凭证等，以便准确计算赔偿金额。 （三）若对交警的责任认定结果有异议，可在规定时间内向上一级交管部门申请复核。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图吕梁
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开车醉酒致人死亡怎么判[律师回复] 结论： 开车醉酒致人死亡可能构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，量刑依具体罪名和情节有所不同。 法律解析： 开车醉酒致人死亡在法律上可能触犯两个罪名。若构成交通肇事罪，醉酒驾驶会加重情节，普通情形处三年以下有期徒刑或拘役，交通肇事后逃逸等恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。若醉酒驾车对公共安全造成高度危险且主观故意，造成他人死亡后果，可能构成以危险方法危害公共安全罪，情节不同可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体量刑需根据如行为人主观故意、事故发生过程等实际情况综合判断。交通出行关乎自己和他人生命安全，每个人都应清楚法律对醉酒驾车致人死亡行为的严肃惩处。若遇到相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以获取准确法律建议。律图朔州
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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