刑事辩护 法律问答
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娄烦县-李玲律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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私下调解了还用去警察局吗[律师回复] 这主要是依据调解所面临的具体情形以及所牵涉到的事项的本质特点来决定的。 倘若进行私下调解的是那些较为普通的民事纠纷，并且双方所达成的调解协议能够切实地被履行到位，一般来讲是没必要再跑到警察局去的。然而，要是涉及到治安类的案件或者是刑事类的案件，即便这是在私下完成的调解，也很有可能需要向公安机关进行报告并备案。 就拿那些比较轻微的打架斗殴事件来说，倘若经过调解之后，双方成功达成了和解，并且也没有引发特别严重的后果，那么或许就不需要前往警察局。但要是已经构成了轻伤以及比轻伤更严重的伤害案件，即便在私下达成了调解，也不能免除当事人应承担的刑事责任，这种情况下还是得向警方进行报案。总之，到底是否需要去警察局，必须要全面地考量事件本身的性质、严重的程度以及相关的法律规定等多方面的因素。只有这样，才能做出最为恰当的决策，确保事情得到妥善的处理。山西法务
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数罪并罚5年和5年半一般会被判几年[律师回复] 当涉及数罪并罚时，情况是这样的。假如总和刑期处于五年到五年半这个范围之内，那最终判处的刑期就得在数罪中最高的刑期之上，同时又要在总和刑期之下，然后根据具体情况进行酌情决定。 就拿一个例子来说，假设有一罪被判处了五年，另一罪被判处了五年半。在这种情形下，法院所判决的刑期通常会比五年要高，这是因为要体现出数罪并罚的严肃性和对犯罪行为的惩处。但一般来说，也不会超过五年半这个上限。 具体到实际的判刑年限，那可有着诸多考量因素。像犯罪的性质，是暴力犯罪还是经济犯罪，性质不同量刑自然也会有差异；还有犯罪的情节，比如作案的手段是否恶劣、造成的后果是否严重等；对社会的危害程度也是重要因素，危害越大，刑期可能就越长。此外，被告人的认罪态度也很关键，要是主动认罪并且积极配合调查，可能会在量刑上得到一定的从轻处理；要是有自首或者立功等情节，那也会对刑期产生影响。总之，数罪并罚的刑期并非单纯的将各罪刑期简单相加再平均，而是要综合考虑各种因素，由法官依据法律规定进行裁量。大同法务
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刑满释放后有漏罪算不算累犯[律师回复] 刑满释放后若发现有漏罪，通常是不算累犯的。所谓累犯，就是因为故意犯了罪，被判处了有期徒刑及以上的刑罚，等刑罚执行完毕或者获得赦免之后，在五年之内又再次犯了应当被判处有期徒刑及以上刑罚的故意犯罪的那些犯罪分子。 而漏罪，指的是在原本的判决刑罚执行完毕之前还没被发现的犯罪。对于漏罪的处理，得单独去进行定罪和量刑，接着把前罪和漏罪所判处的刑罚，按照刑法中规定的数罪并罚原则来决定最终要执行的刑罚。 不过，如果是在刑满释放后的五年内又故意犯罪了，那就很有可能构成累犯，这种情况下是会依法被从重处罚的。就好比一个人之前犯了罪坐完牢出来，结果在这之后的五年内又故意犯了新罪，那他就符合累犯的情形，会受到更严厉的法律制裁。这也体现了法律对犯罪行为的严肃对待和对社会秩序的维护。山西法务
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做假账多少金额够判刑[律师回复] 做假账这种行为可是涉嫌构成逃税罪。在刑法当中有明确规定，纳税人要是通过欺骗、隐瞒等手段来进行虚假的纳税申报，又或者是不进行纳税申报，只要其逃避缴纳的税款数额比较大，并且占到了应纳税额的百分之十以上，那就要面临三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还得处罚金；要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上的话，那就要处三年以上七年以下的有期徒刑，并且也要处罚金。 通常来说，“数额较大”的标准一般是五万元以上。不过，具体到量刑和定罪的标准，那可不是仅仅看这一个数额，还得综合考虑犯罪的各种情节，以及因为做假账这种行为而造成的后果等因素。这里得特别注意一下，要是经过税务机关依法下达了追缴通知之后，纳税人能够补缴应纳税款，缴纳滞纳金，并且已经受到了行政处罚的话，这种情况下是可以不予追究刑事责任的。但是，要是在五年之内，因为逃避缴纳税款而受过刑事处罚，或者被税务机关给予过二次以上行政处罚的，那就不能享受这个不予追究刑事责任的待遇。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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