交通事故 法律问答
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车祸致十级伤残目前最新赔偿多少[律师回复] （一）确定赔偿项目及收集凭证。明确车祸十级伤残涉及的医疗费、误工费等赔偿项目，及时收集医院的缴费凭证、误工证明等相关证据。 （二）计算残疾赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合伤残赔偿系数10%，自定残之日起按二十年算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 （三）确定其他费用。依据实际支出和误工时间等确定其他费用，被扶养人生活费按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准，结合扶养人丧失劳动能力程度计算。精神损害抚慰金等待法院根据侵权人过错程度等因素确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图忻州
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单方事故情况下乘客赔偿金额多少[律师回复] （一）明确赔偿项目：在单方事故中，需清晰列出乘客应获赔偿的项目，如医疗费、误工费等，若有伤残或死亡情况，相应增加残疾赔偿金等项目。 （二）准确计算赔偿金额：依据《民法典》等规定，医疗费按实际花费算，误工费结合误工时间和收入状况，残疾赔偿金根据伤残等级和当地收入标准计算。 （三）考虑多方面因素：最终赔偿金额要结合事故责任认定、乘客实际损害程度以及当地经济水平来确定。 （四）选择解决途径：先尝试与责任方协商赔偿，若协商不成，可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。大同法务
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车祸造成骨折后理赔多久能拿到手[律师回复] （一）若想尽快拿到车祸骨折理赔款，双方应积极协商赔偿事宜，争取达成一致，并及时准备齐全理赔所需资料，提交给保险公司，这样能促使保险公司在达成赔偿协议后10日内支付赔款。 （二）当双方对赔偿存在争议需诉讼解决时，可根据案件复杂程度，合理选择诉讼程序。若案件简单，可适用简易程序，加快审理进程。 （三）拿到生效判决后，若对方不主动履行赔偿义务，应及时申请强制执行，以保障自身权益。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。大同法务
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车祸中要求对方给予赔偿需多久[律师回复] （一）若想尽快获得车祸赔偿，尽量与对方积极沟通协商，争取达成一致赔偿意见，这样能当场或在短时间内完成赔偿。 （二）若协商不成需走法律程序，要及时向法院提起诉讼。若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可争取适用简易程序，以加快审理进度。 （三）拿到生效判决后，若对方不主动履行赔偿义务，应及时申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。律图晋中
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车祸导致死亡标准赔偿的数额是多少[律师回复] （一）确定赔偿项目及标准。明确死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等项目，按照上述对应标准计算具体数额。 （二）收集相关证据。如受诉法院所在地相关统计数据、被扶养人情况证明等，以支持赔偿计算。 （三）与责任方协商。依据计算出的赔偿数额与责任方沟通赔偿事宜。 （四）若协商不成，可通过法律途径解决。向法院提起诉讼，由法院根据证据和法律规定确定最终赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。大同法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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