交通事故 法律问答
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酒驾和醉驾判断标准及处罚是什么[律师回复] 结论： 酒驾和醉驾依据血液酒精含量区分，酒驾是血液酒精含量大于或等于20mg/100ml、小于80mg/100ml，醉驾是大于或等于80mg/100ml，二者处罚不同。 法律解析： 依据相关法律，酒驾和醉驾的判定标准明确。酒驾的处罚相对较轻，会暂扣六个月机动车驾驶证，同时并处一千元以上二千元以下罚款。若曾因酒驾被处罚，再次酒驾会处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，还会吊销机动车驾驶证。而醉驾处罚更为严厉，会由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。要是醉驾营运机动车，不仅吊销驾驶证，依法追究刑责，十年内不得重新取得，重新取得后也不得驾驶营运机动车。可见酒驾和醉驾危害极大且后果严重。如果大家在这方面还有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。大同法务
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酒驾负主要责任会怎样处理[律师回复] 结论： 酒驾负主要责任时，行政上饮酒驾驶和醉酒驾驶有不同处罚，刑事上酒驾发生重大事故构成交通肇事罪有不同量刑，且都需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》，行政处理上，饮酒驾驶会被处暂扣驾照并罚款，醉酒驾驶则会被吊销驾照且五年内不得重新取得。刑事处理方面，酒驾发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪，依据情节不同量刑不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役，交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。同时，酒驾者还需按责任比例对事故造成的人身伤害和财产损失进行民事赔偿。酒驾后果严重，若自身或身边人遇到与酒驾相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。律图吕梁
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司机醉驾撞围墙怎么处罚[律师回复] 1.司机醉驾撞围墙，醉驾行为涉嫌危险驾驶罪，虽撞围墙造成财产损害，但未涉及人员伤亡和公共重大财产损失，不构成交通肇事罪。依据法律，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役并处罚金，这里的“道路”包含多种允许社会机动车通行的地方。 2.司机要承担民事赔偿责任，需赔偿围墙所有者因围墙撞毁产生的经济损失，赔偿金额按实际修复费用等确定。此外，公安机关交通管理部门会吊销其机动车驾驶证，依法追究刑事责任后，五年内不得重新取得。 3.建议司机增强法律意识，杜绝醉驾行为。对于围墙所有者，应及时保留相关损失证据以便索赔。相关部门要加强对醉驾危害的宣传和执法力度，保障公共安全。律图临汾
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摩托车醉驾肇事判多久[律师回复] 1.摩托车醉驾肇事可能触犯危险驾驶罪或交通肇事罪。仅醉驾未造成重大事故，构成危险驾驶罪，会处拘役并处罚金，拘役期限通常在一个月至六个月。若醉驾引发重大事故，致人重伤、死亡或造成公私财产重大损失，则构成交通肇事罪。 2.交通肇事罪量刑分不同情况。一般处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。具体量刑要依据事故后果、行为人过错程度等情节判定。 3.为避免此类犯罪，驾驶者应增强法律意识，杜绝酒后驾驶摩托车。执法部门需加强监管，加大对醉驾行为的查处力度，通过法律手段保障道路交通安全。大同法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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