交通事故 法律问答
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酒驾同乘人员需承担什么责任[律师回复] 结论： 一般情况下酒驾同乘人员无直接法律责任，但在明知驾驶人饮酒未劝阻、强制或怂恿驾驶人酒驾这两种特定情形下需担责。 法律解析： 依据相关法律规定，一般情况同乘人员无直接法律责任，但当同乘人员明知驾驶人饮酒却未阻止其驾车，且驾驶人因酒驾发生事故造成损害时，因未履行合理劝阻义务存在过错，需根据过错程度承担相应赔偿责任。若同乘人员强制或怂恿驾驶人酒驾导致事故，要与驾驶人一同承担民事赔偿责任，严重时还可能构成危险驾驶罪共犯承担刑事责任。所以，同乘人员有义务提醒、劝阻驾驶人勿酒驾。如果大家在生活中遇到类似复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图阳泉
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机动车醉驾受到什么处罚[律师回复] 结论： 机动车醉驾涉嫌危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金，还会面临吊销驾驶证等行政处罚，醉酒驾驶营运机动车或酒驾醉驾发生重大事故后果更严重。 法律解析： 依据法律规定，在道路上醉酒驾驶机动车，属于危险驾驶罪的范畴，会被判处拘役并处罚金。在行政处罚方面，普通机动车醉驾会被吊销驾驶证。若醉驾的是营运机动车，不仅吊销驾驶证，十年内不能重新取得，重新取得后也不能再驾驶营运机动车。要是饮酒或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故且构成犯罪，会被依法追究刑事责任，同时被吊销驾驶证且终生不得重新取得。这些规定旨在约束驾驶者行为，保障道路交通安全。如果对酒驾醉驾相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。律图朔州
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酒驾撞死小情侣判多少年[律师回复] 结论： 酒驾撞死小情侣，一般涉嫌交通肇事罪，特别恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑；若主观故意利用车辆撞击则可能构成故意杀人罪，量刑依情节为三年以上有期直至死刑。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，交通肇事罪针对违反交通运输管理法规致重大事故的情形。酒驾撞死小情侣情节本就严重，死亡二人以上属特别恶劣情节范围，此时法律规定处三年以上七年以下有期徒刑；若酒驾者肇事后逃逸，导致被害人因未及时救助死亡，处罚更重，处七年以上有期徒刑。而若能证明酒驾者主观故意用车辆撞击小情侣，这就超出交通肇事范畴，构成故意杀人罪，该罪性质严重，量刑从三年以上有期徒刑起直至死刑，具体视犯罪情节、行为人悔罪表现以及赔偿情况等综合判定。如果遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询具体法律问题及应对措施。律图阳泉
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酒醉开车撞人怎么判[律师回复] 结论： 酒醉开车撞人，血液酒精含量达80mg/100ml以上未造成伤亡构成危险驾驶罪；撞人致一人以上重伤且负主要或全部责任构成交通肇事罪，量刑会综合多因素考量，积极赔偿等可从轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，醉酒驾驶即血液酒精含量达到80mg/100ml以上，即使未撞人也构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。而酒醉开车撞人致一人以上重伤，且在事故中负全部或主要责任，就构成交通肇事罪。根据情节不同，量刑有所差异，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。同时，具体量刑并非固定不变，会综合事故后果、行为人过错程度、赔偿情况等因素。若积极赔偿受害者、取得其谅解，在量刑时可从轻处罚。每个案件情况不同，法律后果也有区别。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。大同法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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