损害赔偿 法律问答
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判定侮辱诽谤罪情节严重的方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）侮辱罪判定情节严重有三种情形。一是手段恶劣，如使用暴力侮辱他人并使其身心遭受重创；二是造成严重后果，例如导致被害人精神失常或自杀；三是多次实施侮辱行为，持续损害他人名誉。 （2）诽谤罪判定情节严重也有三种情况。一是同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达五千次以上，或被转发次数达五百次以上；二是造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；三是二年内曾因诽谤受过行政处罚，又实施诽谤他人的行为。 （3）法院判定是否构成情节严重时，会综合案件具体情况，结合证据，并依据相关司法解释进行判断。 提醒： 实施侮辱、诽谤行为可能面临法律风险，日常应避免此类行为。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。大同法务
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公安机关损害名誉权该如何进行赔偿[律师回复] 1.公安机关损害他人名誉权，可从多方面要求赔偿。包括要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，赔礼道歉方式有书面和口头两种。 2.精神损害赔偿方面，若侵权致他人精神损害且后果严重，应支付精神损害抚慰金。数额确定会综合考虑侵权人过错程度、侵害手段、场合、行为方式等情节，侵权后果，侵权人经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。 3.对于因名誉权受损产生的财产损失，如误工损失等，公安机关需赔偿，但要提供证据证明损失与名誉权受损的因果关系及具体数额。 建议受损害人及时收集和保存相关证据，依法依规提出合理赔偿诉求，通过合法途径维护自身权益。律图临汾
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构成名誉侵权的条件具体有哪些[律师回复] 构成名誉侵权需满足多方面条件。存在损害他人名誉的行为，如侮辱、诽谤，侮辱是用暴力或语言贬损他人人格，诽谤是捏造散布虚假事实。行为具有违法性，有合法依据的行为不构成侵权，如正当舆论监督。存在损害后果，体现为社会评价降低。侵权行为与损害后果有因果关系，损害后果由侵权行为直接导致。行为人有过错，包括故意和明知会损害仍为之，以及过失即应当预见却因疏忽未预见。 解决措施和建议如下： 1.个人要提高法律意识，避免实施侮辱、诽谤等损害他人名誉的行为。 2.遇到名誉侵权情况，及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。 3.媒体等在进行舆论监督时，确保行为合法、客观、公正。律图长治
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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