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被开了厂里赔偿多少[律师回复] 结论： 被厂里开除（解除劳动合同）的赔偿情况分不同情形，用人单位违法解除需支付赔偿金，劳动者有法定过错被解除则无补偿或赔偿，协商一致或因法定情形解除需支付经济补偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当用人单位违法解除劳动合同，如无正当理由辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若劳动者存在严重违反规章制度、严重失职等法定过错情形，用人单位依法解除合同无需支付补偿或赔偿。而用人单位与劳动者协商一致解除，或者因一些法定情形解除的，需依法支付经济补偿。具体的赔偿和补偿计算可能因实际情况复杂而存在差异。若遇到此类问题，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。律图忻州
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搬厂赔偿金如何计算[律师回复] 法律分析： （1）在本市行政区域内搬迁时，一般不视为劳动合同订立时客观情况有重大变化，员工需服从安排，这种情况下通常不存在经济补偿金。因为企业在本市内搬迁，通常不会对员工的工作和生活造成实质性的重大影响。 （2）当搬厂超出本市行政区域，或者虽在本市但搬迁致使劳动合同无法履行，且经协商员工不愿随迁时，用人单位需支付经济补偿金。计算方式是按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。 提醒： 搬厂涉及赔偿金计算情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询我进一步分析。大同法务
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律师说法·征地拆迁
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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小微企业所得税优惠政策《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2015]99号）自2015年10月1日起至12月31日，对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。3.6w浏览 2024-11-11
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物业公司注册流程应该怎样办理在我国相关的物业公司在注册时，相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料，由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料，对这类公司的注册进行审核办理。1.4w浏览 2024-11-11
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