损害赔偿 法律问答
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经济损失责任认定条件包括哪些[律师回复] （一）若要准确认定经济损失责任，需全面收集证据。对于行为违法性，收集能证明对方违反法律法规或合同约定的文件、记录等；对于损害事实，保留财物损毁照片、收入减少的财务报表等；对于因果关系，提供能证明行为直接导致损失的相关材料；对于主观过错，收集能反映对方故意或过失的聊天记录、工作失误报告等。 （二）若双方对责任认定有争议，可寻求专业法律人士帮助，他们能依据具体情况准确分析各条件是否成立。 （三）若涉及合同纠纷，仔细审查合同条款，明确双方权利义务，以确定责任归属。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图临汾
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要怎样来确定家务补偿的金额[律师回复] 法律分析： （1）当地经济生活水平是确定家务补偿金额的基础，经济发达地区因生活成本高，补偿标准也会相对较高。 （2）家务劳动的时长、强度和种类是关键因素。长期承担高强度、多类型家务，意味着付出更多精力和时间，补偿应相应增加。 （3）婚姻持续时间与家务补偿金额呈正相关，婚姻存续越久，家务付出积累越多，补偿金额可能越高。 （4）双方经济状况影响补偿公平性。一方因家务放弃职业发展、经济能力弱，另一方经济条件好时，可适当提高补偿金额。 （5）主张家务补偿需提供证据，如证人证言、生活支出记录等，以证明家务劳动付出。 提醒：在主张家务补偿时，要重视证据收集，且不同案情补偿金额差异大，建议咨询专业人士分析。律图大同
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民事侵权造成损害鉴定标准是什么[律师回复] （一）进行人身损害鉴定时，应找专业机构依据人体损伤致残程度分级，从日常生活、工作、社会交往等能力受影响情况综合判断，像颅脑、脊髓及周围神经损伤等都有详细分级标准。 （二）医疗损害鉴定要关注医疗行为有无过错、过错与损害结果的因果关系及原因力大小。 （三）财产损害鉴定按照财产受损时的市场价格或其他合理方式计算，如车辆评估维修费用、贬值损失，物品按实际价值确定赔偿。 （四）无论哪种损害鉴定，都要由专业鉴定机构依据法定程序和标准开展。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。大同法务
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精神病监护人需承担的赔偿责任有哪些[律师回复] （一）明确赔偿范围：监护人要清楚赔偿范围包含为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入；若造成残疾或死亡，还需承担相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。 （二）尽到监护职责：尽最大努力履行监护义务，避免被监护人实施侵权行为。若尽到监护职责，在被监护人造成他人损害时，可减轻自身侵权责任。 （三）处理财产赔偿：若被监护人有财产，先从其本人财产中支付赔偿费用，不足部分再由监护人赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。律图阳泉
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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