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涉嫌传销诈骗判几年徒刑[律师回复] 涉嫌传销诈骗可能触犯组织、领导传销活动罪和诈骗罪，两罪量刑不同。组织、领导传销活动罪，扰乱经济社会秩序的，处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，情节严重的处五年以上有期徒刑并处罚金。诈骗罪根据诈骗数额和情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，均并处罚金等。 解决措施和建议如下： 1.司法机关应严格依据证据和法律规定准确认定罪名和量刑。 2.加强对传销诈骗的宣传教育，提高公众防范意识。 3.建立健全监管机制，加强对市场的监督管理，及时发现和打击传销诈骗行为。律图临汾
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单位合同诈骗立案追诉的标准是什么[律师回复] （一）对于单位而言，应建立健全内部合同管理制度，加强对合同签订、履行等环节的审查和监督，避免出现上述诈骗情形。 （二）加强对员工的法律培训，提高法律意识，让员工了解合同诈骗的法律后果。 （三）在与其他单位签订合同前，要充分了解对方的信誉和实际情况，谨慎签订合同。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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