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公司诈骗要符合哪些条件才立案[律师回复] 结论： 公司以单位形式实施合同诈骗等犯罪，满足有犯罪事实、达到数额标准且依法应受刑罚处罚这三个条件时，公安会立案。 法律解析： 根据法律规定，公司犯罪立案有明确要求。一是要有犯罪事实，比如公司在签订、履行合同中，以非法占有为目的，用虚构事实、隐瞒真相手段骗取对方财物。二是要达到数额标准，像合同诈骗罪数额在二万元以上应立案追诉；集资诈骗中，个人集资诈骗十万元以上、单位集资诈骗五十万元以上应当立案。三是犯罪行为需依法应受刑罚处罚，若情节显著轻微危害不大则不构成犯罪，不会立案。若遇到公司涉嫌诈骗相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图阳泉
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间接诈骗会判多少年徒刑[律师回复] 结论： 在诈骗犯罪中间接参与通常按从犯处理，诈骗罪量刑依数额和情节而定，从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚，最终量刑结合具体案情判断。 法律解析： 法律上虽无“间接诈骗”表述，但在诈骗犯罪中间接参与一般认定为从犯。诈骗罪的量刑有明确标准，诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。对于从犯，司法机关会根据其在犯罪中的作用大小，比照主犯从轻、减轻处罚甚至免除处罚。不过每个案件情况不同，最终的量刑要结合具体案情来判断。如果您遇到类似涉及诈骗犯罪量刑的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图临汾
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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