诉讼仲裁 法律问答
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明知他人赌博仍提供帮助会怎样[律师回复] 明知他人赌博仍提供帮助会面临法律后果。若赌博未构成犯罪，依据治安管理处罚法，为赌博提供条件的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。若达到刑事犯罪标准，为赌博犯罪活动提供资金、计算机网络等直接帮助的，以赌博罪共犯论处，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 为避免此类法律风险，一是要增强法律意识，了解参与和帮助赌博的法律后果，不抱有侥幸心理。二是在日常生活中保持警惕，拒绝为他人的赌博行为提供任何形式的帮助。三是发现赌博活动应及时向相关部门举报，共同维护社会秩序。大同法务
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口角后动手打人会受到何种处罚[律师回复] （一）若只是口角后动手打人，情节轻且没造成明显伤害，要尽量与对方协商和解，主动赔礼道歉，避免被治安处罚。若警方介入，要积极配合调查，如实陈述事情经过。 （二）若造成他人轻伤以上后果，应第一时间积极救助伤者，争取获得对方谅解。同时，主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行。 （三）无论哪种情况，都要承担民事赔偿责任，主动与受害者协商赔偿事宜，赔偿医疗费、误工费等损失。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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