婚姻家庭 法律问答
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城区-赵杨律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老公跟媳妇签订的离婚协议有没有效[律师回复] 法律分析： （1）离婚协议有效需满足多方面条件。内容要体现双方真实意愿，不能有欺诈、胁迫等情况，若一方受欺诈签订协议，可能并非其真实想法，协议效力会受影响。 （2）协议不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害国家、集体和他人合法权益。比如不能通过协议逃避债务，损害债权人利益。 （3）对于子女抚养、财产及债务处理等事项，必须协商一致，否则可能引发后续纠纷。 （4）仅签订离婚协议，未办理离婚登记，协议虽成立但未生效。只有办理离婚登记，离婚协议才具有法律效力。若签订过程存在违法或违背公序良俗等情况，协议会被认定无效。 提醒：签订离婚协议务必确保内容合法合规、是双方真实意思表示。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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夫妻两年没同居能不能办理离婚[律师回复] 法律分析： （1）夫妻两年没同居可办理离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚需双方就关键问题达成一致，签订离婚协议书并到婚姻登记机关申请登记。 （2）诉讼离婚中，因感情不和分居满两年且调解无效，法院应准予离婚。但需提供证据证明分居事实及原因是感情不和，如分居协议、租房合同、证人证言等。 （3）不存在自动离婚情况，无论分居时长，都要通过法定程序办理离婚。当事人可根据自身情况选择合适的离婚方式。 提醒： 选择诉讼离婚时，证据收集至关重要，证据不足可能影响判决结果。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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