知识产权 法律问答
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著作权遭盗版侵权立案标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）著作权遭盗版侵权时，刑事立案有明确标准。违法所得达三万元以上、非法经营数额五万元以上，或未经许可复制发行相关作品复制品数量合计五百张（份）以上，以及其他情节严重情形，均会触发刑事立案。这体现了法律对盗版侵权达到一定危害程度的严厉打击。 （2）民事立案条件相对宽松。只要原告和案件有直接利害关系，能明确被告，有具体诉求、事实和理由，且案件属于法院受理范围和受诉法院管辖，法院就会立案。这为著作权人维护自身权益提供了较为便捷的途径。 提醒： 著作权人遇到盗版侵权，要区分刑事和民事立案标准。不同情况对应不同处理方式，案情复杂时建议咨询以精准维权。律图朔州
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侵犯版权怎么判刑标准[律师回复] （一）对于创作者，要增强版权保护意识，及时进行作品登记，保留创作过程的相关证据，以便在版权被侵犯时能有效维权。 （二）对于使用者，在使用他人作品前，务必获得合法授权，通过正规渠道获取作品使用许可，避免因未经授权使用而构成侵权。 （三）一旦发现自己的版权被侵犯，要及时收集侵权证据，如侵权作品、销售记录等，可先与侵权方协商解决，协商不成可向版权管理部门投诉或向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定，以营利为目的，有下列侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。律图临汾
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侵犯著作权行为方式有哪些[律师回复] 法律分析： （1）未经著作权人许可，将其未发表的作品公开，侵犯著作权人的发表权，无论是否营利，实施该行为即构成侵权。 （2）故意歪曲或篡改他人作品，改变作品原意或表达形式，破坏作品完整性，侵犯著作权人的保护作品完整权。 （3）将他人作品完全或部分当作自己的作品发表，未注明来源且无授权，属于剽窃行为，侵犯著作权人的署名权与复制权等。 （4）未经许可，以展览、摄制视听作品等方式使用作品，或对作品进行改编、翻译、注释等二次创作并使用，侵犯著作权人的使用权与改编权等。 （5）使用他人享有著作权的作品却未支付报酬，即使获得使用许可，仍侵犯著作权人的获得报酬权。 （6）未经许可出租视听作品或计算机软件的原件、复制件，侵犯著作权人的出租权。 （7）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计，侵犯出版者的版式设计权。 （8）未经表演者许可，现场直播、公开传送其现场表演或录制其表演，侵犯表演者的表演者权。 （9）权利人发现侵权后，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。 提醒： 权利人发现侵权时应及时固定证据，如侵权内容截图、使用记录等，根据侵权情况选择合适维权方式，不同案情的解决方案存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。大同法务
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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