医疗纠纷 法律问答
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对非法个人行医的行为会怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）非法个人行医是未取得医生执业资格擅自开展医疗活动。情节较轻时，卫生健康主管部门会责令停止执业，没收违法所得、药品和医疗器械，还会按违法所得一定倍数罚款，违法所得不足一万元按一万元算。 （2）情节严重的，要依照刑法判刑并处罚金。根据对就诊人造成的不同后果，量刑有所不同，如造成死亡会处十年以上有期徒刑并处罚金。 （3）非法行医除了刑事和行政责任，还可能产生民事赔偿责任，若对就诊人健康有损害，需承担赔偿责任。 提醒： 未取得医生执业资格切勿擅自行医，否则将面临严重法律后果。不同案情对应法律责任不同，建议咨询以获取具体分析。大同法务
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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