刑事辩护 法律问答
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王敏杰律师
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山西惠胜昌律师事务所/主办律师
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国家最高赔偿薪资是多少[律师回复] 结论：国家赔偿中涉及工资相关的赔偿适用侵犯公民人身自由的赔偿标准，按日计算且无固定最高赔偿薪资数额。 法律解析：根据国家赔偿法规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。这里的上年度指作出赔偿决定时的上一年度，该数据由国家统计局公布。赔偿金额依据被侵犯人身自由的天数确定，并非存在固定的最高赔偿薪资数额。若造成身体伤害、部分或全部丧失劳动能力等情形，赔偿方式和计算标准会有所不同，需结合医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等费用及残疾赔偿金等综合计算。如果您遇到国家赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询具体的赔偿计算方式和细节。律图忻州
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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