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版权遭侵犯有什么维权的办法[律师回复] 法律分析： （1）协商是版权遭侵犯时较为便捷的维权途径，直接与侵权方沟通，要求停止侵权并赔偿损失，能快速解决问题。 （2）调解借助版权行政管理部门、人民调解委员会等第三方，促使双方达成和解协议，相对平和。 （3）行政投诉是向版权行政管理部门举报，其可依法责令停止侵权，没收违法所得等，能有力打击侵权行为。 （4）若双方有仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构仲裁，具有专业性和高效性。 （5）诉讼则是向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担多种民事责任，是较为强力的维权手段。同时，权利人收集和保存作品原件、创作底稿、侵权复制品等证据很关键。 提醒： 维权时要及时收集保存证据，不同案情适用的维权途径可能不同，建议咨询以进一步分析。律图吕梁
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侵犯版权怎么判刑标准[律师回复] （一）对于创作者，要增强版权保护意识，及时进行作品登记，保留创作过程的相关证据，以便在版权被侵犯时能有效维权。 （二）对于使用者，在使用他人作品前，务必获得合法授权，通过正规渠道获取作品使用许可，避免因未经授权使用而构成侵权。 （三）一旦发现自己的版权被侵犯，要及时收集侵权证据，如侵权作品、销售记录等，可先与侵权方协商解决，协商不成可向版权管理部门投诉或向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定，以营利为目的，有下列侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。律图临汾
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侵犯著作权行为方式有哪些[律师回复] 法律分析： （1）未经著作权人许可，将其未发表的作品公开，侵犯著作权人的发表权，无论是否营利，实施该行为即构成侵权。 （2）故意歪曲或篡改他人作品，改变作品原意或表达形式，破坏作品完整性，侵犯著作权人的保护作品完整权。 （3）将他人作品完全或部分当作自己的作品发表，未注明来源且无授权，属于剽窃行为，侵犯著作权人的署名权与复制权等。 （4）未经许可，以展览、摄制视听作品等方式使用作品，或对作品进行改编、翻译、注释等二次创作并使用，侵犯著作权人的使用权与改编权等。 （5）使用他人享有著作权的作品却未支付报酬，即使获得使用许可，仍侵犯著作权人的获得报酬权。 （6）未经许可出租视听作品或计算机软件的原件、复制件，侵犯著作权人的出租权。 （7）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计，侵犯出版者的版式设计权。 （8）未经表演者许可，现场直播、公开传送其现场表演或录制其表演，侵犯表演者的表演者权。 （9）权利人发现侵权后，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。 提醒： 权利人发现侵权时应及时固定证据，如侵权内容截图、使用记录等，根据侵权情况选择合适维权方式，不同案情的解决方案存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。大同法务
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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